Code de demande: 417741
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
CTV Prince Albert est à la recherche d’une personne débrouillarde possédant de l’expérience et des aptitudes supérieures pour le journalisme. Le candidat retenu relèvera du directeur-rédacteur en chef.
Responsabilités
- Présenter les nouvelles, rédiger des scripts, faire la narration des textes, manipuler des caméras de reportage électroniques et effectuer du montage.
- Produire et rédiger du contenu éditorial solide destiné aux plateformes numériques.
- Proposer des idées d’histoires originales au quotidien en mettant l’accent sur les histoires locales.
- Effectuer le montage et la transmission de vidéos à distance à l’aide de technologies IP.
- Faire des reportages en direct.
- Présenter des bulletins de nouvelles et météorologiques, au besoin.
- Prendre des décisions sur le contenu éditorial.
- Établir et cultiver des relations avec des acteurs clés de divers milieux du marché local, notamment dans les domaines économique, politique, de la vente au détail, industriel et de l’application de la loi.
- Participer aux activités de tournage et de montage.
- S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires d’un programme accrédité ou expérience de travail équivalente dans le domaine des nouvelles et des sports
- Excellentes aptitudes pour la rédaction et la réalisation de présentations
- Compétences organisationnelles avérées et capacité à travailler de façon autonome
- Solide jugement éditorial
- Connaissances en informatique; expérience avec iNews et les normes établies par La Presse canadienne en matière de style, un atout certain
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe axé sur le respect des échéances
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Talent des média
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Prince Albert || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2024-05-02
Pour les profils de travail qui sont ” hybrides,” les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, SK, Prince Albert
Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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