Partenaire d’affaires RH – Ville St-Laurent

Company Name: Purolator

Location: Montréal, QC, CA

Overview

Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

 

 

Description du poste : Partenaire d’affaires Ressources Humaines

  • Poste temporaire – Temps plein
  • Bureau situé au 5000 Côte-Vertu, St-Laurent, QC, H4S 2E7

 

Le ou la partenaire d’affaires est reconnu(e) comme un leader dans l’exercice de son rôle dans l’accomplissement des mandats suivants: 

 

  • Agir à titre de partenaire stratégique au niveau des relations de travail pour favoriser un climat de travail positif et aligné sur les  priorités stratégiques de l’entreprise. 
  • Coordonner la gestion et l’application des politiques, des programmes et des règlements relatifs à la gestion et la mise en valeur des ressources humaines.
  • Supporter l’équipe santé et sécurité au travail pour favoriser la mise en valeur de la culture «sécurité avant tout» via la promotion de diverses initiatives. 
  • Soutenir l’administration des programmes traitant de l’équité en matière d’emploi, de la rémunération, des avantages sociaux et de la classification du personnel.
  • Faciliter et coordonner, avec la direction, les activités de recrutement et de sélection pour nos partenaires d’affaires (de l’analyse des habiletés et des affichages de poste jusqu’aux conseils quant aux offres d’emploi).
  • Appuyer activement les initiatives de modernisation de la fonction et de la culture «lean» avec nos partenaires des différentes fonctions de l’entreprise en ayant une vision d’amélioration des processus existants.

 

Qualifications

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
  • Minimum de trois années d’expérience à titre de généraliste familier avec la dynamique des relations de travail dans un milieu syndiqué.
  • Expérience de travail concrète reliée à l’application d’une convention collective et de politique d’entreprise.
  • Connaissance des lois du travail.
  • Forte habileté en communication orale et écrite – bilinguisme requis.
  • Habileté à créer et à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec tous les niveaux hiérarchiques (employés, direction).
  • Discrétion, esprit d’équipe, discernement et initiative.
  • Autonome, judicieux, habiletés en résolution de problèmes, capacité à travailler sous tension et à un rythme accéléré.
  • Excellente gestion du temps et des priorités.
  • Connaissance des logiciels de la suite MS Office.
  • Connaissance du logiciel RH SAP (un atout).
  • Déplacement occasionnel requis(environ 25%)

 

 

DÉTAILS DE L’AFFICHAGE
Établissement:                            565 – Montréal Hub  
Conditions de travail:                 Environnement de bureau; Environnement de dépôt 

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

 

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l’aptitude.  Pour en apprendre davantage sur l’entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

 

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.