Gestionnaire principal, planification et évaluation du réseau principal intelligent

  • Bell
  • CA - BC - Armstrong
  • 5 days ago

Company Name: Bell

Location: Armstrong, BC, CA

Overview

Code de demande: 246207 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Notre équipe Réseau planifie, conçoit, construit et exploite les réseaux nationaux de Bell. Le service que nous fournissons constitue le fondement de l’avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de son objectif : être reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

 

Nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de développement à nos employés.

 

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis ainsi que d'occasions d'apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il nous faut.

 

Voici qui nous sommes :

 

L’équipe Réseau de Bell poursuit ses efforts visant à transformer la façon dont l’entreprise offre la meilleure expérience client au moyen d’un accès transparent à un écosystème logiciel en nuage de produits, de services et de contenu. Cette transformation consiste à simplifier, à virtualiser et à automatiser la transmission et les services réseau afin de réduire les coûts et d’accroître l’agilité en matière de déploiement des services de Bell.

 

Le bureau des stratégies et des programmes du réseau principal intelligent est le pouls de ce processus de transformation : il orchestre le cycle de vie complet de ces changements, du concept initial et l’orientation stratégique jusqu’à la livraison et au lancement. Responsable de l’émergence des technologies « intelligentes » telles que l’informatique périphérique, les services de réseau virtuel et le découpage de réseau 5G, notre bureau des stratégies et des programmes resserre les liens entre l’orientation de l’entreprise et la gestion du développement et de l’exécution de programmes multidisciplinaires complexes qui auront une incidence réelle sur la rentabilité de Bell et l’expérience supérieure offerte à nos clients.

 

Nous sommes une nouvelle équipe d’experts de l’industrie qui couvre des secteurs très diversifiés dans le domaine technique, notamment le sans-fil, le sur fil, la télévision et les médias, mais qui partage une solide compréhension des services d’affaires liés à la technologie. L’ampleur de notre portée est grande; nous faisons la liaison entre les unités d’affaires de Bell et l’industrie qui influence notre orientation. Si vous avez une soif insatiable d’apprendre, des aptitudes exceptionnelles pour la communication et si vous êtes capable d’influencer et de contribuer à un environnement qui évolue rapidement, nous avons la prochaine carrière pour vous!

 

Principales responsabilités :

 

Vos responsabilités à titre de gestionnaire principal du bureau des stratégies et des programmes sont entre autres les suivantes :

 

  • Créer une nouvelle pratique de planification et d’évaluation de premier point de contact pour tous les projets sans-fil, sur fil, de télévision et des médias nécessitant le développement et la livraison d’éléments communs de technologie. Ceux-ci comprennent la mise en œuvre du nuage sur réseau, des mégadonnées et des logiciels permettant d’offrir un réseau Bell simplifié, virtualisé et hautement automatisé;
  • Collaborer de près avec les stratèges, les architectes d’entreprise et les responsables de produits pour développer de nouvelles initiatives et créer l’entonnoir en s’assurant que ceux ayant les plus importants avantages commerciaux reçoivent le feu vert;
  • Maintenir une approche globale parmi diverses équipes responsables du développement pour leurs travaux en retard, et développer un système de gestion qui uniformise les priorités de livraison des équipes, en tenant compte des contraintes de temps et de ressources établies;
  • Lancer et superviser les projets, de l’étape de conception à l’étape d’exécution, et collaborer avec plusieurs équipes internes qui représentent les responsables de produit;
  • Collaborer au sein d’une petite équipe de gestion pour développer de façon répétitive le processus bout en bout, de l’évaluation jusqu’au lancement, pour les programmes de livraison complexes multidisciplinaires.

 

Compétences et qualifications souhaitées :

 

Profil du candidat idéal pour ce poste :

 

  • Est motivé par la possibilité de créer de nouveaux modèles d’exploitation organisationnelle multidisciplinaires qui n’existent pas aujourd’hui;
  • Gère bien l’ambiguïté, travaille de façon autonome et collabore brillamment;
  • A un esprit structuré et axé sur les processus, en disposant d’une feuille de route à l’appui, et désire apprendre et expérimenter;
  • Possède au moins 7 ans d’expérience en matière d’initiatives intensives et pratiques dans l’amélioration de processus quotidiens, lors desquelles le candidat a collaboré avec des subordonnés immédiats et indirects et les a supervisés;
  • Est motivé naturellement à développer de solides relations interpersonnelles et peut obtenir des résultats en faisant appel aux gens;
  • Possède des connaissances pratiques approfondies des principes Agile / Scrum et DevOps, mais fait preuve de pragmatisme dans l’adaptation de ces principes afin de s’assurer que ceux-ci conviennent toujours à la situation et à l’équipe pour maximiser le flux et la sortie;
  • Est à l’aise, confiant et préparé pour intervenir auprès des parties prenantes de la haute direction;
  • Possède de l’expérience en gestion de budgets d’exploitation et d’immobilisations;
  • Possède de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites, de même qu’un bon sens de l’humour;
  • Fait preuve de réflexions et d’actions audacieuses, mais exerce ses fonctions avec humilité.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2019-12-16 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaBC, Armstrong