Développeur logiciel, Front-End

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 6 days ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Overview

Code de demande: 251860 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Afin de soutenir sa croissance, Bell Média Québec est à la recherche d’un développeur front-end pour se joindre à l’équipe de développement pour la mise en œuvre de sites et applications mobiles pour les marques de Bell Média). Le candidat devra participer au développement d'une plate-forme web permettant la réutilisabilité de composants sur plusieurs marques médiatiques dans un contexte d'équipe multidisciplinaire.

 

Le rôle demande d’intégrer et appliquer les méthodologies de développement Agile Scrum dans toutes démarches de recherche, d’analyse, de conception et de réalisation des plateformes (web, applicatives, mobiles, logicielles, etc.).

 

Responsabilités :

  • Développer et maintenir les interfaces et animations web et mobile via javascript ;
  • Concevoir, développer et mettre en place des standards javascript, HTML/HTML5 et CSS3 dans un framework de responsive design;
  • Fournir des estimés de travail adéquat basé sur des maquettes fonctionnelles et des design d’interfaces;
  • Comprendre et appliquer les principes Scrum dans toutes ses tâches;
  • Travailler étroitement avec l’équipe de développement back-end pour arrimer le travail, et apporter des solutions novatrices;
  • Apporter des solutions aux problématiques de gestion de l’affichage de contenu multiplateforme;
  • Travailler étroitement avec l’équipe de designer afin de respecter les exigences et norme graphiques;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’expérience utilisateur pour assurer la meilleure expérience usager possible en fonction des objectifs d’affaires et de la plateforme;
  • Assurer le contrôle de qualité / mettre en place des tests fonctionnels et intégrés;
  • Rechercher et développer / veille technologique constante en fonction des nouveautés technologiques, des plateformes émergentes afin d’assurer une compatibilité des produits offerts, et améliorer l’expérience existante;

 

Compétences requises :

  • DEC en techniques d’intégration multimédia ou l’équivalent;
  • 5 ans d’expérience en développement d’interface web;
  • Excellente maîtrise javascript, HTML5, CSS3, Webpack;
  • Excellente maîtrise de la suite Adobe CS6;
  • Esprit d’analyse et de conceptualisation;
  • Connaissance d’un système de versioning (git, svn);
  • Connaissance de la suite logiciel Atlassian (Jira, Confluence, etc.;
  • Connaissance de la méthodologie Agile Scrum un atout;
  • Connaissance d’un environnement de travail Java un atout;
  • Bonne connaissances du Web social, des standards navigateurs, et des problématiques liées au SEO et l’accessibilité;
  • Esprit d’équipe;
  • Souplesse, minutie et débrouillardise;
  • Leadership;
  • Grand sens des responsabilités et engagement dans son travail requis.
  • Connaissance de Adobe Experience Manager un atout

 

#LI-SAH1

 

 

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-06-01 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal