Coordinateur de projet, sécurité de l’information

  • Bell
  • CA - ON - Ottawa
  • 6 days ago

Company Name: Bell

Location: Ottawa, ON, CA

Overview

Code de demande: 252127 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Description du poste :

Bell est actuellement à la recherche d’un candidat expérimenté pour le poste de gestionnaire de projet, essais et intervention en cas d’incident informatique (sécurité de l’information). Relevant du gestionnaire de programme principal, le candidat sera responsable de la gestion des essais pour le groupe Sécurité de l’information, conformément aux stratégies, aux priorités et aux enjeux de l’entreprise.

 

Nous recherchons un candidat qui s’engage à fournir des résultats et possède des connaissances en sécurité de l’information ainsi que d’excellentes capacités interpersonnelles et de communication. L’environnement de travail est dynamique et nécessite la capacité de suivre un rythme rapide et d’effectuer des tâches très variées et différentes. Le candidat retenu aura une grande capacité d’exécution et d’innovation, et saura penser hors des sentiers battus.

 

Tâches et responsabilités :

  • Créer, mener et coordonner de manière indirecte les activités d’une équipe multidisciplinaire composée d’un effectif technique chevronné.
  • Préparer des plans complexes de gestion de projet fondés sur des objectifs, des activités et des besoins en ressources après détermination des résultats et des dépendances.
  • Diviser le projet en tâches réalisables et établir un organigramme fonctionnel des postes et des responsabilités.
  • Analyser les attributions de projets et proposer des processus de gestion de projets afin d’atteindre les résultats de projet approuvés avec succès.
  • Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long des programmes ou des projets.
  • Gérer toutes les activités du projet en élaborant, en organisant, en maintenant et en actualisant régulièrement les plans de projet; en contrôlant les dépenses budgétaires; en donnant des directives aux ressources humaines et en gérant les changements de cadre et de cap.
  • Assurer une communication efficace et proactive avec les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes en ouvrant des discussions et en résolvant les tensions internes ou externes au service.
  • Résoudre les problèmes en analysant et en respectant les pratiques exemplaires et les normes, tout en développant de nouvelles approches.
  • Élaborer et améliorer les modèles de communication afin d’assurer le succès du programme de gestion des vulnérabilités de l’entreprise avec les équipes de soutien des infrastructures et du développement à l’appui des pratiques de gestion du risque.
  • Donner des conseils opportuns aux experts et aux personnes-ressources tout au long du projet afin d’assurer que les objectifs cibles sont atteints.
  • Soutenir l’équipe Essais et intervention en cas d’incident informatique (sécurité de l’information) afin de maintenir les activités de l’entreprise.
  • Mener des essais de sécurité simples sous la direction des experts en la matière tel que requis.
  • Anticiper les problèmes et les situations difficiles, et prendre les mesures nécessaires à leur résolution.

 

Compétences et habiletés essentielles :

Les candidats doivent avoir :

  • Un titre ou diplôme pertinent, accréditation en gestion de projet
  • Au minimum cinq à sept ans d’expérience en gestion de projet combinant formation et travail
  • Une capacité reconnue à gérer avec succès les relations professionnelles avec ses collègues dans différents services et à différents niveaux hiérarchiques
  • Un travail dans un environnement virtuel avec des outils collaboratifs
  • Une capacité reconnue à animer, à réunir des experts et à recueillir des données sur les besoins liés aux projets
  • D’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
  • Une solide maîtrise de l’informatique et d’Internet, y compris une connaissance de niveau intermédiaire des logiciels MS Office
  • Des aptitudes avérées au leadership et de grandes compétences en planification et en organisation
  • Une bonne compréhension de l’informatique, des réseaux ou des environnements de sécurité
  • Une capacité à faire face à l’ambiguïté, aux incertitudes et à de fréquents changements de priorités
  • De solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et un esprit d’équipe
  • En outre, la priorité sera donnée aux candidats possédant une ou plusieurs des accréditations suivantes :
    • Accréditation en gestion de projet professionnel ou pratique Prince 2
    • Accréditation reconnue en sécurité informatique (Security+, CISSP, CISM, etc.) est un atout
  • Expérience de travail sur des projets avec responsabilité pour des essais de pénétration et de vulnérabilité

 

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Suite Atlassian (Confluence/Jira)
  • MS – SharePoint
  • Connaissance des cadres et des méthodologies de développement itératives ou agiles

 

#LI-JW1

 
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec || Canada : Terre-Neuve : St. John’s 
Date limite pour postuler : 2020-05-31 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Ottawa