Chef de marque, Sans-fil, Rogers et Fido

  • Rogers
  • CA - ON - Toronto
  • 1 day ago

Company Name: Rogers

Location: Toronto, ON, CA - M4W 1G9

Overview

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste du marketing de performance passionné et discipliné qui vise l’excellence dans chaque campagne novatrice que nous entreprenons et qui favorise l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous pouvez étayer vos arguments par des faits basés sur l’analyse, notamment de la concurrence, avez une vision stratégique pour soutenir vos recommandations et proposez de bonnes solutions. Vous êtes capable d’établir des priorités et d’exécuter plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant le client à l’avant-plan. 
 
À titre de chef de marque, Sans-fil, Rogers et Fido, vous serez responsable de vous assurer que les clients potentiels reçoivent le message approprié au bon moment au moyen du réseau de communication le plus efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le groupe Grand public afin de comprendre les priorités en marketing et les utiliser pour concevoir des campagnes publicitaires novatrices qui portent leurs fruits au sein des portefeuilles des services sans-fil et de Fido.  Le candidat retenu participera à la planification stratégique et à l’exécution de tous les programmes de gestion du cycle de vie des acquisitions. Il s’agit notamment de campagnes « toujours en vigueur » dans l’ensemble des réseaux (p. ex., offres publicisées). Vous ferez la promotion des marques Rogers et Fido à l’échelle de l’entreprise et travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires d’agences externes et avec les équipes interfonctionnelles suivantes : Marketing, Tarification, Gestion de la clientèle, Opérations, Gestion des relations avec la clientèle, Renseignements et Analyse des données. 
 
Ce que vous ferez: 

•    Présenter, élaborer et mettre en œuvre des campagnes « toujours en vigueur » ciblées qui transmettent le bon message au bon client, au bon moment, pour les portefeuilles des services sans-fil de Rogers et de Fido et travailler pour les deux marques.  
•    Communiquer quotidiennement avec les agences externes et les partenaires internes, y compris les équipes Marketing, Tarification, Gestion de la clientèle, Opérations, Gestion des relations avec la clientèle, Renseignements et Analyse des données afin d’élaborer les campagnes décrites dans le calendrier, ainsi qu’une gamme d’activités courantes. 
•    Veiller à l’établissement de budgets et de plans médiatiques adéquats de façon à optimiser l’efficacité dans l’ensemble de toutes les campagnes. 
•    Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Analyse de données afin d’assurer l’évaluation précise du rendement des activités à l’appui des campagnes et de produire des rapports connexes.   
•    Gérer l’élaboration de rapports, publier des rapports portant sur les campagnes et des tableaux de bord des indicateurs de rendement clés, en partenariat avec l’équipe Analyse de données, afin de faire le suivi des réussites et de recueillir des renseignements précieux qui pourront être utilisés pour les apprentissages futurs.  
•    Être responsable de la voix, de la personnalité et des lignes directrices de la marque sur toutes les plateformes pour les services sans-fil de Rogers et de Fido.  
 
Compétences souhaitées et expérience 
•    Avoir un minimum de 5 années d’expérience de la gestion de campagnes et du marketing de performance au sein d’une agence ou d’une entreprise. 
•    Posséder une approche du marketing de performance axée sur les résultats ainsi qu’une capacité pour la pensée analytique et stratégique afin de transformer les données en renseignements pertinents et utiles. 
•    Être capable de travailler dans un environnement professionnel dynamique et de gérer des priorités changeantes. 
•    Avoir une passion pour le marketing et pour la technologie ainsi qu’une expérience reconnue en matière d’élaboration d’exposés sur les médias et les campagnes, en mettant l’accent sur le marketing numérique, des médias sociaux et de contenu.  
•    Compétences exceptionnelles en gestion de projet et souci du détail. 
•    Excellentes aptitudes pour la communication, compétence supérieure pour la rédaction et minutie.  
•    Diplôme collégial ou universitaire, de préférence en marketing, en publicité, en communications ou en gestion. 
•    Bilinguisme 

Horaire : Full time
Quart de travail : No Selection
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (012), Toronto, ON
Déplacement : No Selection
Catégorie d’affichage/fonction : No Selection & No Selection
Identifiant de réquisition: 205608
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Marketing || Canada (CA) || ON || Toronto || [[mfield2]] ||