Spécialiste, stratégie marketing, Bell Mobilité

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 3 days ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-06-11 to 2021-07-11

Overview

Code de demande: 296940 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Nous cherchons un collègue talentueux et plein d’énergie pour faire partie de notre équipe en tant que spécialiste de la stratégie marketing. Si vous êtes une personne enthousiaste à la recherche d’une équipe extrêmement dynamique, innovante qui cherche constamment à « hausser la barre », notamment en lançant des campagnes de marketing numérique et direct, nous sommes intéressés par votre candidature!

 

Le candidat retenu relèvera du directeur principal de la stratégie marketing et travaillera de manière interfonctionnelle avec des partenaires de toute l’entreprise, dont les services du marketing de campagne, des communications marketing, des canaux de vente directe, des canaux de vente au détail, de la tarification, des produits, de l’expérience client et de la veille stratégique. Nous cherchons un penseur stratégique doté d’un solide sens des affaires, passionné par l’apprentissage et la résolution de problèmes, et possédant de l’entregent, des compétences analytiques, une aptitude à l’exécution et qui connaît l’art de la négociation.

 

Un peu d’information sur le poste

Globalement : Diriger la création stratégique de projets et de capacités de marketing direct afin de faire progresser durablement les programmes de marketing numérique, direct et autres.

  • Concevoir et mener des campagnes complètes avec des idées nouvelles qui n’ont pas été envisagées auparavant afin de favoriser l’acquisition, la fidélisation et les améliorations de l’expérience client.
  • Jouer un rôle de pilier, de l’idéation des ventes à l’amélioration des processus et à la gestion du rendement, en travaillant avec plusieurs équipes interfonctionnelles.
  • Élaborer de nouvelles stratégies pour optimiser les programmes actuels et accroître l’efficience.
  • Analyse : Analyses hebdomadaires et ponctuelles qui stimulent le rendement et repèrent des occasions de rester en tête du segment en constante évolution et d’améliorer les résultats des ventes.
  • Créer un matériel de présentation convaincant et stratégique pour obtenir l’adhésion et la convergence des principales parties prenantes de la campagne.
  • Analyse de la concurrence : Surveiller le contexte concurrentiel en ce qui concerne les produits, les tarifs et les nouvelles activités et initiatives de marketing.
  • Relations avec les dirigeants : Faire des présentations aux dirigeants dans de multiples forums pour leur expliquer les principaux projets et résultats.
  • Assurer une communication de fond et une mise en œuvre solide des processus entre les équipes interfonctionnelles afin de garantir que l’action et l’achat du client final se concrétisent.

 

Les habiletés essentielles :

  • Attitude axée sur les résultats et esprit d’équipe
  • Capacité avérée à penser de manière stratégique et à trouver des solutions créatives
  • Capacité manifeste à exécuter des projets du début à la fin, en garantissant la collaboration et la réussite interfonctionnelles
  • Excellentes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et de collaboration; aisance à travailler avec divers partenaires de distribution et à résoudre les conflits
  • Compétences analytiques : aptitude à gérer les données, à comprendre les tendances et à synthétiser des idées et des conclusions significatives accompagnées de recommandations
  • Motivation et autonomie pour trouver de manière proactive de nouvelles possibilités et proposer des idées.
  • Grand sens de l’organisation et du détail, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Souplesse et plaisir à travailler dans un environnement de marché en constante évolution
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, ou trois à cinq ans d’expérience en marketing ou en gestion intégrale de programmes, ou une expérience comparable
  • Un MBA est un atout
  • Connaissance des applications Microsoft Office, et compétences intermédiaires des logiciels Excel et PowerPoint

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Mississauga || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-06-24 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

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