Spécialiste, stratégie d’entreprise 1

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 5 days ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-10-13 to 2021-11-12

Overview

Code de demande: 331795 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Services opérationnels clientèle de Bell fait preuve d’avant-gardisme et offre l’expérience de service par excellence à ses clients des services résidentiels, sans fil et pour petites entreprises. Nous dirigeons le développement et l’exécution stratégiques des activités quotidiennes, nous élaborons des outils et des processus contribuant à améliorer les services, nous gérons la loyauté et la fidélisation de la clientèle et nous misons sur les mégadonnées et l’intelligence artificielle afin de soutenir la création de propriétés intellectuelles.

 

Le mandat de l’équipe Stratégie et analytique des ventes consiste à aider à exécuter les plans de vente stratégiques de BCE en cernant les occasions de croissance et en atténuant les risques liés au rendement des ventes directes. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques dotées d’un talent pour saisir les défis d’affaires complexes et élaborer des stratégies et des programmes concrets.

 

Il s’agit d’un poste à grande visibilité destiné à un candidat qui a de l’initiative et une mentalité axée sur les processus ainsi que les compétences nécessaires pour cerner et analyser les écarts de rendement et apporter ensuite des améliorations en collaborant avec des intervenants clés, comme les leaders opérationnels, les équipes Marketing, Veille stratégique, Gestion des effectifs et Finance. 

Rôles et responsabilités :

  • Offrir un soutien stratégique.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de la haute direction afin de comprendre et de communiquer les résultats d’affaires
  • Soutenir l’évolution constante de l’organisation des ventes au moyen de l’analytique avancée, afin de passer à un modèle d’affaires fortement axé sur les données
  • Synthétiser les renseignements stratégiques et communiquer efficacement les résultats aux hauts dirigeants, afin d’optimiser les résultats de vente
  • Passer en revue les processus d’affaires, effectuer des analyses approfondies, repérer des secteurs exigeant de l’amélioration, documenter et communiquer des résultats et veiller à ce que les données utilisées pour la production de rapports soient exactes
  • Concevoir, développer et actualiser des fiches-résultats critiques et des indicateurs de rendement clé pour soutenir l’organisation de vente et assurer l’exactitude et l’intégrité des données
  • Avoir la capacité de voir au-delà des symptômes d’un problème commercial et de trouver des solutions de façon logique et efficace

Compétences essentielles :

  • Baccalauréat en administration des affaires, en mathématiques appliquées ou en statistique, ou expérience de travail équivalente
  • De une à trois années d’expérience en analyse et en résolution de problèmes, et souci du détail
  • Capacité de communiquer et de négocier efficacement, de présenter des recommandations et des résultats, et d’influencer les principaux intervenants
  • Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps afin de respecter les échéanciers et de gérer des priorités changeantes
  • Aptitudes pour la pensée stratégique
  • Passion pour l’amélioration
  • Capacité de localiser et de mettre en corrélation les données afin de cerner les causes profondes et de favoriser la prise de décisions fondées sur des faits et l’établissement de plans visant à régler les problèmes
  • Sens aigu des affaires et compréhension des facteurs déterminants de la réussite de l’entreprise
  • Connaissance approfondie de l’environnement et des outils Microsoft Office

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Don Mills || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2021-10-13 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.