Spécialiste, santé et sécurité

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 4 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-10-29 to 2021-11-28

Overview

Code de demande: 336293 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Le candidat retenu sera en charge de l’amélioration continue et de l’efficacité de programmes de santé et de sécurité au travail (SST) s’appliquant à l’ensemble de l’entreprise. Pour ce faire, il devra faire preuve d’une grande capacité à articuler des concepts techniques dans un environnement opérationnel diversifié et décentralisé. Il devra collaborer avec les autres experts responsables de différents programmes de SST ainsi que les parties prenantes opérationnelles et les comités d’orientation paritaires en SST.

 

Par ailleurs, le spécialiste santé et sécurité offrira la formation, les consultations, les directions et l’assistance technique sur des sujets en lien avec la sécurité au travail et aidera toutes les unités d’affaires à se conformer aux standards de sécurité.

 

Le candidat retenu sera impliqué dans la gestion des incidents comportant des enjeux de SST ainsi qu’au niveau de la réalisation des enquêtes d’accidents et de l’analyse des éléments déclencheurs. Il devra également proposer et coordonner la mise en œuvre de mesures préventives, faisant partie intégrante du système de gestion de la SST de Bell. Il agira à titre de représentant de l’employeur dans divers dossiers sous sa responsabilité.

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Minimum 5 années d’expérience en gestion de la santé et de la sécurité au travail, de l’inspection des lieux de travail et d’enquêtes d’accidents
  • Expertise en lien avec les premiers soins, autant dans la réglementation provinciale que fédérale
  • Expérience dans le développement et la livraison de formations (face à face, webinaires et création en ligne)
  • Solide connaissance du Code canadien du travail et des règlements provinciaux en matière de santé et sécurité
  • Solide connaissance des lois, règlements et normes CSA et autres en matière de santé et sécurité et démontrer la capacité à les appliquer dans des environnements techniques
  • Expérience en environnements syndiqués et décentralisés
  • Diplôme de 1er ou 2ième cycle universitaire dans une spécialité pertinente à la santé et à la sécurité du travail
  • Compétences avancées avec l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment avec Word, Excel et PowerPoint

 

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Excellent sens de l’organisation et des responsabilités
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
  • Capacité démontrée à travailler dans des équipes matricielles et à distance.
  • Solides aptitudes d’analyse et de synthèse et capacité de communiquer l’information dans un langage clair
  • Leadership, sens de l’initiative, souplesse et autonomie
  • Bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes
  • Compétences en gestion de projets
  • Habilité à gérer des situations ambigües
  • Capacité à travailler sous la pression
  • Connaissance des rapports de bases de données et des statistiques

 

 

Conditions de travail et horaire :

  • Plein temps du lundi au vendredi – horaire flexible
  • Peut être appelé à faire des heures supplémentaires ou à faire un quart de travail plus long pour participer à une enquête sur un accident ou pour toute autre demande urgente relative à la santé et à la sécurité au travail
  • Doit être mesure d’effectuer des déplacements occasionnels

 

#LI-MS1   

 
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste :
Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Montréal || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Scarborough || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2021-11-11 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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