Spécialiste, établissement des prix – Virgin Mobile

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-06-11 to 2021-07-11

Overview

Code de demande: 296254 

 

Chez Virgin Mobile, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter d’aubaines d’enfer côté musique, divertissement, mode et voyage de la part de marques incontournables. 
 

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour embellir encore notre vie à Virgin Mobile, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre équipe! 
 

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Virgin Mobile, un leader de l’industrie des communications sans fil, est une organisation dynamique engagée à fournir des services qui répondent aux besoins de communication sans fil dans un marché des communications en forte croissance.

L’équipe Établissement des prix est à la recherche d’un spécialiste très motivé pour obtenir des résultats dans ce marché dynamique et concurrentiel. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui souhaite travailler dans un environnement prestigieux, dynamique et stimulant, diriger la stratégie et l’exécution de la tarification de Virgin Mobile.
 

Responsabilités principales :

  • Soutenir le gestionnaire, établissement des prix dans la gestion de la stratégie et de l’exécution de la tarification des services de Virgin Mobile.
  • Tirer parti des analyses pour déterminer les occasions sur le marché et influencer l’organisation pour qu’elle prenne des mesures.
  • Diriger des équipes multidisciplinaires pour lancer les changements de prix et assurer une exécution sans faille dans tous les systèmes et canaux.
  • Établir de solides relations de travail avec les équipes Campagnes, Marketing des canaux de distribution, Web, Gestion de la marque, TI et Service aux Membres afin d’obtenir des résultats optimaux.
  • Gérer et livrer les projets depuis la création jusqu’à la réalisation et effectuer des analyses rétrospectives.
  • Présenter les résultats et les informations hebdomadaires à l’équipe de direction de Virgin
     

Exigences :

  • Solides aptitudes pour l’analyse et capacité d’interpréter des données et d’en tirer des renseignements et des plans d’action.
  • Excellent sens de l’organisation, solides aptitudes pour la gestion du temps, souci du détail et capacité d’exécuter les tâches avec rapidité et précision
  • Gestion du personnel – capacité de diriger l’organisation au moyen des changements de prix
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (communication verbale et écrite) et capacité de faire avancer les choses en exerçant son influence
  • Orientation vers les résultats et débrouillardise; capacité de faire preuve d’originalité.
  • Connaissance de la suite MS Office – Maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint
  • Plus important encore, il a une passion pour la tarification
     

Autres exigences :

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires avec une spécialisation en finances, en économie ou en marketing, souhaité.
  • De deux à quatre ans d’expérience dans un poste de gestion du marketing ou des revenus. (Expérience en télécommunications, un atout important)
  • Expérience de l’application SAS, un atout
    #LIST1

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler: 2021-06-24
 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Virgin Mobile, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto