Soutien administratif, planification et production de rapports, Bell Mobilité

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-06-10 to 2021-07-10

Overview

Code de demande: 293612 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Lieu du travail: 5025 Creekbank Rd., Mississauga, On., ou, 100 Whynford Dr., Don Mills, On., ou 200 Boul. Bouchard, Dorval, Qc.

Statut du poste: Temporaire temps plein

 

L’équipe Vente au détail des partenaires est à la recherche d’un membre dynamique, innovateur et stratégique de l’équipe Soutien administratif qui contribuera à la croissance de la planification et de la production de rapports, ainsi qu’à l’établissement et à la définition d’occasions auprès des principales bannières de vente au détail au Canada.

 

Relevant directement du gestionnaire principal, planification et production de rapports, le candidat idéal est un analyste de données curieux qui a un grand souci du détail.

 

Le candidat doit être doté d’un esprit d’initiative et être capable d’explorer toutes les ressources disponibles et d’interpréter les résultats pour en tirer des renseignements, formuler des recommandations et livrer des résultats conformes aux attentes de Bell et des canaux de distribution. Il doit être pourvu d’un esprit stratégique et d’un sens de l’analyse, et il doit être capable de faire preuve d’originalité pour favoriser et créer de nouveaux processus uniques qui permettront d’accomplir le travail. Le candidat retenu devra interagir avec des partenaires multidisciplinaires pour comprendre les décisions d’affaires et définir les exigences en matière de production de rapports.

 

Tâches et responsabilités

  • Soutenir la production de rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les indicateurs clés de rendement à l’échelle des canaux de distribution ainsi que sur les demandes ponctuelles des partenaires internes et externes
  • Élaborer de nouveaux rapports ou mettre à jour les rapports existants afin de les harmoniser avec les initiatives d’affaires en constante évolution
  • Analyser le rendement à l’échelle des canaux, des marques, des régions, etc., afin d’élaborer des dossiers commerciaux pour les offres
  • Évaluer les répercussions des décisions d’affaires sur les transactions et les revenus et formuler des recommandations qui favorisent une amélioration du rendement
  • Soutenir la prévision mensuelle du volume des services sans fil et résidentiels et l’établissement des objectifs
  • Automatiser les demandes de rapports standards en collaborant avec les équipes d’informatique décisionnelle, notamment en effectuant la mise à jour des mesures du tableau de bord des canaux de distribution
  • Tenir à jour les changements apportés à la liste des magasins et s’assurer que ces changements sont apportés aux divers environnements de production de rapports

 

Formation et compétences essentielles

  • Diplôme universitaire, de préférence axé sur les affaires
  • Maîtrise de niveau avancé de Microsoft Office (surtout Excel et PowerPoint)
  • Capacité de travailler de façon autonome et excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps
  • Aptitude à explorer les données analytiques, à présenter efficacement les constatations et à faire des recommandations
  • Esprit d’initiative et aptitude éprouvée à faire preuve de débrouillardise
  • Esprit d’équipe et capacité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour fournir des résultats
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellentes aptitudes pour la communication
  • Adaptabilité au changement de priorités dans un environnement dynamique

 

Formation et compétences souhaitées

  • Connaissance du secteur des télécommunications
  • Connaissance des méthodologies, de l’architecture et de la conception d’informatique décisionnelle (SQL, SAS, MicroStrategy et expérience avec Tableau, un atout)

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Retail Head Office 
Statut du poste : Employé temporaire – temps plein 
Lieu de travail : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval 
Date limite pour postuler : 2021-06-15 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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