SGA – SGRH – Spécialiste du soutien

  • Deloitte
  • CA - QC - Montréal
  • 1 week ago

Company Name: Deloitte

Location: Montréal, QC, CA - H3B 4T9

Job Duration: 2021-05-04 to 2021-06-03

Overview

Service:  Consultation  
Type de poste : 11128 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Gatineau; Montréal; Sherbrooke; Ville de Québec 

À quoi ressemblera votre journée type?

 Bien qu’une expérience avec PeopleSoft HR, Workday ou SuccessFactors soit souhaitable, d’autres expériences avec des technologies semblables seront prises en considération.Les rôles et les responsabilités d’un spécialiste du soutien des SGRH au sein de l’équipe des SGA de Deloitte consistent à fournir un soutien et une expertise fonctionnels et professionnels dans ce domaine. Avantages :

À titre de spécialiste du soutien des SGRH, vous devrez :

Renseignements sur l’équipe

À partir de notre centre de prestation de services, nous travaillons avec des conseillers afin de concevoir, de développer et de réaliser des solutions pour aider les clients à réinventer, à transformer et à renouveler la fibre concurrentielle de secteurs entiers. Notre centre regroupe une multitude de spécialistes, allant de concepteurs, d’architectes et d’intégrateurs de systèmes à des experts du numérique, en passant par des professionnels des cyberrisques et du capital humain. Ils travaillent tous ensemble sur divers projets, notamment des solutions et des méthodologies préconfigurées avancées, la valorisation de marques et la gestion de campagnes.  Notre groupe forme une combinaison unique de compétences et d’expériences, tout en mettant en lumière la valeur de chaque personne, en offrant des parcours professionnels personnalisés et en favorisant l’innovation et l’acquisition de connaissances, dans un constant souci de qualité. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.