Scrum Master, approvisionnement réseau

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 2 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-06-11 to 2021-07-11

Overview

Code de demande: 296174 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

L’équipe approvisionnement du réseau filaire est responsable de la conception, de la gestion de la capacité et de la construction du plus grand réseau de télécommunications du pays

 

Plus particulièrement, le gestionnaire de livraison est en charge de coordonner la livraison des projets, en respectant les dates et budgets accordés tout en exécutant la transformation de nos processus pour devenir plus efficace.

 

Tâches/responsabilités

Vous serez le chef d’orchestre de la zone de collaboration, et devrez donc travailler avec tous les corps de métier présent dans la zone.

 

Vous serez responsable des « processus de la zone de collaboration », ce qui inclut :

  • Suivi des tâches quotidiennes (DMS) pour la livraison des projets en cours
  • Coaching de l’équipe pour assurer la livraison et l’amélioration de nos processus, méthode Agile
  • Identification et coordination de la résolution des blocages
  • Faire reconnaitre les gaspillages à travers le coaching à tous les jours
  • Expériences pour opportunités/améliorations (PDCA)
  • Faire ressortir les gains accumulés dans la zone
  • Responsable de certains indicateurs de la zone (gestion de matériel, niveau d’inventaire de projet, temps de cycle, etc.)
  • Créer et maintenir un esprit d’équipe dynamique et agréable

 

Compétences et habiletés essentielles 

  • Grande capacité de leadership
  • Être ambassadeur des valeurs du Réseau 3.0
  • Être ouvert à donner, et recevoir du coaching
  • Grande ouverture aux changements et à l’expérimentation
  • Être autonome et capable de prise de décision rapide
  • Bonne compréhension des équipes de l’accès et Expertech (bout en bout)
  • Bonne connaissance de la série Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Bonne connaissance de l’environnement SAP (P50)

 

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Saint-Lambert 
Date limite pour postuler : 2021-06-25 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.