Representante de Recursos Humanos (Human Resources Representative)

  • Bechtel
  • PE - N/A - N/A
  • 4 days ago

Company Name: Bechtel

Location: N/A, N/A, PE

Job Duration: 2022-01-14 to 2022-02-13

Overview

Requisition ID:  248809

Requisition Posting End Date: 01/26/2022

ESPAÑOL

 

Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a realizar más de 25.000 proyectos en 160 países de los siete continentes que han creado puestos de trabajo, han hecho crecer las economías, han mejorado la resistencia de las infraestructuras mundiales, han aumentado el acceso a la energía, los recursos y los servicios vitales, y han hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro implacable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.

Prestamos servicios a los mercados de infraestructuras, nuclear, seguridad y medio ambiente, energía y minería y metales. Nuestros servicios abarcan desde la planificación inicial y la inversión, hasta la puesta en marcha y las operaciones. Los valores fundamentales de Bechtel son la ética, la seguridad, la calidad, la gente, la cultura, las relaciones, la innovación y la sostenibilidad, y nuestros pactos: integridad, respeto, colaboración, confianza y entrega. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo lo cumplimos.

 

Resumen del Puesto

Bechtel busca un Representante de Recursos Humanos para el equipo de Minería y Metales, con sede en Perú. El puesto será responsable de proponer y ejecutar acciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los empleados, impactando positivamente en su motivación y desempeño laboral.

 

Responsabilidades

El Representante de Recursos Humanos es el principal responsable de:

  • Apoyar la implementación de las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos.

  • Participar en el proceso y asegurar la resolución de las quejas de los empleados.

  • Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección para el proyecto, en los procesos de contratación y en los traslados al terreno.

  • Coordinar diversas tareas administrativas como pruebas de altura, activación de cuentas de usuario, participación en inducciones, acreditaciones, entre otras.

  • Gestionar y controlar los seguros (Essalud, SCTR, Vida Ley) de los trabajadores.

  • Atender y dar seguimiento a los casos de enfermedad y accidentes.

  • Supervisar los comedores, campamentos y condiciones de trabajo.

  • Organizar y ejecutar eventos deportivos, recreativos y de integración para los empleados y sus familias.

  • Desarrollar charlas relacionadas con la mejora de la calidad de vida de los empleados.

  • Elaborar informes con información sobre las novedades de la nómina: ayudas familiares, bajas médicas, permisos de paternidad y subsidios.

  • Elaborar los informes de indicadores de Calidad de Vida relacionados con su gestión, para la Oficina Principal.

  • Realizar trámites en Essalud (afiliación, lactancia, subsidios).

  • Poseer amplios conocimientos en el ámbito del Personal y poder dirigir a otro empleado.

  • Responsable de tareas que implican la capacidad de desarrollar soluciones sólidas y prácticas cuando se definen las directrices.

  • Mantener actualizadas las estadísticas de enfermedades y trabajar en programas de prevención. 

Calificaciones y Habilidades

Calificaciones básicas

El Representante de Recursos Humanos deberá tener conocimientos y/o experiencia en:

  • Licenciatura o formación técnica relacionada. 5 años de experiencia relacionada, y 3 años de experiencia en el sector de la construcción.

Calificaciones adicionales

  • Conocimiento de la estructura organizativa de Bechtel y de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

  • Conocimiento de los requisitos legales que afectan la administración de Recursos Humanos.

  • Experiencia en varias disciplinas de Recursos Humanos.

  • Experiencia y destreza demostradas en la realización de investigaciones y en la descripción de las acciones a tomar.

  • Destreza en la preparación y presentación de informes orales y escritos.

  • Todos los candidatos deben tener derecho a trabajar y permanecer en Perú.

  • Comenzará el puesto en Lima y luego es probable que se traslade al campamento.

  • En legislación laboral básica y normativa vigente de ESSALUD.

  • MS Office: Intermedio.

  • Inglés: Intermedio.

  • SAP (Básico).

 

 

 

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ENGLISH

 

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world’s infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers’ objectives to create a lasting positive impact.

We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; and Mining & Metals markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel are our values – ethics, safety, quality, people, culture, relationships, innovation and sustainability, and our covenants – integrity, respect, collaboration, trust, and delivery. They are what we believe, what costumers can expect, and how we deliver.

 

Position Summary

Bechtel is seeking a Human Resources Representative for the Mining & Metals team, based in Peru. The position will be responsible for proposing and executing actions that contribute to the improvement of the quality of life of employees, positively impacting their motivation and performance at work.

 

Responsibilities

The Human Resources Representative is principally responsible for:

  • Support the implementation of Human Resources policies, procedures and programs.

  • Participates in the process and ensures the resolution of employee complaints.

  • Actively participates in recruitment and selection processes for the project, hiring processes and transfers to the field.

  • Coordination of various administrative tasks such as altitude tests, activation of user accounts, participation in inductions, accreditations, among others.

  • Manage and control insurance (Essalud, SCTR, Vida Ley) of workers. 

  • Attend and follow up on cases of illness and accidents. 

  • Supervise canteens, camps and working conditions. 

  • Organize and execute sports, recreational and integration events for employees and their families. 

  • Develop talks related to improving the quality of life of employees. 

  • Prepare reports with information on new developments for the payroll: family allowance, medical leave, paternity leave and subsidies. 

  • Elaborate the reports of Quality of Life indicators related to their management, for the Main Office. 

  • Carry out procedures in Essalud (enrollment, breastfeeding, subsidies). 

  • Maintain updated disease statistics and work on prevention programs.

  • Possess broad knowledge of the field of Personnel and may direct another employee.

  • Responsible for tasks involving the skill to develop sound, practical solutions where guidelines are defined.  

Qualifications and Skills

Basic Qualifications

The Human Resources Representative shall be knowledgeable and/or experienced in:

  • Associate bachelor’s degree or related technical training. 5 years of related experience, and 3 years of experience in the construction sector.

 

Additional Qualifications

  • Knowledge of Bechtel’s organizational structure, Human Resources policies and procedures.

  • Knowledge of legal requirements affecting Human Resources administration.

  • Experience in various HR disciplines.

  • Demonstrated experience and skill in conducting investigations and outlining actions to be taken.

  • Skill in preparing and presenting oral and written reports.

  • All applicants must have the right to work and stay in Peru.

  • Will start the position in Lima and then likely relocate to camp.

  • In basic labor legislation and current ESSALUD regulations. 

  • MS Office: Intermediate.

  • English: Intermediate.

  • SAP (Basic).

Shaping tomorrow together

Bechtel is one of the most respected global engineering, construction, and project management companies. Together with our customers, we deliver landmark projects that foster long-term progress and economic growth. Since 1898, we’ve completed more than 25,000 extraordinary projects across 160 countries on all seven continents. We operate through four global businesses: Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; and Mining & Metals. Our company and our culture are built on more than a century of leadership and a relentless adherence to our values, the core of which are safety, quality, ethics, and integrity. These values are what we believe, what we expect, what we deliver, and what we live.  
www.bechtel.com

Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law.

Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com or call +1-800-749-2372 for assistance. Determinations on request for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.

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Juntos formando el mañana

Bechtel es una de las empresas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos más respetadas a nivel mundial. Junto con nuestros clientes, entregamos proyectos emblemáticos que fomentan el progreso y el crecimiento económico a largo plazo. Desde 1898, hemos completado más de 25.000 proyectos extraordinarios en 160 países de los siete continentes. Operamos a través de cuatro unidades de negocios globales: Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; y Minería y Metales. Nuestra empresa y nuestra cultura se basan en más de un siglo de liderazgo y una adherencia incesante a nuestros valores, cuyo núcleo son la seguridad, la calidad, la ética y la integridad. Estos valores son lo que creemos, lo que esperamos, lo que entregamos y lo que vivimos.

www.bechtel.com

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com para recibir apoyo. Determinaciones referentes a los requerimientos de ajustes razonables serán revisados  caso a caso.