Producteur principal, émission CP24 Breakfast

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 5 days ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-07-22 to 2021-08-21

Overview

Code de demande: 307191 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

La chaîne CP24 est à la recherche d’un producteur principal chevronné qui excelle dans une salle de nouvelles de dernière heure pour diriger l’émission du matin numéro un de Toronto, CP24 BREAKFAST.

 

DESCRIPTION DU POSTE:

  • Direction de la rédaction :
    • Produire une excellente émission matinale axée sur l’actualité qui fait aussi une place aux sujets légers.
    • Veiller à ce que l’émission soit dynamique, pertinente et capable de s’adapter aux nouvelles de dernière heure.
    • Prendre des décisions rédactionnelles solides et rapides qui reflètent le mandat de l’émission.
  • Gestion des personnes :
    • Diriger et gérer une équipe de producteurs, de rédacteurs, de présentateurs et de reporteurs.
    • Faire part des décisions rédactionnelles et fournir du contexte.
    • Cultiver un environnement de travail inclusif et respectueux.
  • Responsabilités quotidiennes :
    • Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes, y compris les équipes d’affectation, les équipes sur le terrain et la régie centrale.
    • Écrire et produire une programmation et des émissions justes, actuelles et instructives.
    • Générer et gérer des idées de reportages, de segments et d’invités.
    • Vérifier les scripts, les vidéos, les bannières et le contenu.
    • Produire des émissions en direct dans la salle de régie.
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes et du numérique.
    • Veiller au respect des normes les plus sévères en matière de diffusion et de rédaction.
  • Effectuer d’autres tâches au besoin.

 

COMPÉTENCES:

  • Au moins sept ans d’expérience dans le domaine des nouvelles.
  • Une réputation d’excellence en matière de production télévisuelle.
  • Un parcours de chef d’équipe hors pair.
  • Une solide compréhension des normes de radiodiffusion et de rédaction et de leur application.
  • De l’expérience avec les événements en direct et les nouvelles de dernière heure, assorties de compétences exceptionnelles pour la production en régie centrale.
  • Un excellent jugement quand il est question de nouvelles ainsi qu’une solide connaissance de l’actualité et de la culture populaire.
  • Un excellent sens de l’organisation et une excellente capacité de respecter des échéances serrées.

 

Emplacement : 299, Queen Street West

 

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

 

Heures de travail : 40 heures par semaine. Heures supplémentaires, au besoin.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2021-08-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.