Le spécialiste, prévisions et planification

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2022-01-14 to 2022-02-13

Overview

Code de demande: 343760 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

 

L’équipe de planification « Petites entreprises et résultats consolidés » est responsable des prévisions et de la consolidation des résultats des abonnés de BCE pour les petites entreprises, ce qui permet d’obtenir des vues sommaires et très détaillées, au besoin. Sous la direction du directeur, stratégie et planification de Bell, l’équipe dirige les apports prévisionnels pour les cycles clés, des plans stratégiques (perspectives à long terme et plans d’affaires annuels) aux objectifs mensuels et hebdomadaires utilisés afin de stimuler et mesurer l’entreprise. L’équipe fournit notamment des analyses hebdomadaires des résultats, des perspectives mensuelles et trimestrielles, ainsi que des soumissions officielles de prévisions de fin d’année, et collabore régulièrement avec les groupes de BCE, afin de fournir des renseignements exacts et pertinents. Nous sommes une équipe agile et efficace qui cherche constamment des améliorations pour ajouter de la valeur.

Le spécialiste, prévisions et planification, relevant du gestionnaire principal, est chargé d’établir, de tenir à jour et de communiquer les prévisions en matière d’abonnés (activations, désactivations, ajouts nets) pour les services destinés aux petites entreprises (Téléphonie, Internet, Télévision et Sécurité). Le candidat retenu travaillera avec des équipes multidisciplinaires (Ventes, Marketing, Exploitation, Informatique décisionnelle, Finances) et mettra à profit ses excellentes aptitudes pour la communication. Le titulaire de ce poste interagit directement avec l’équipe de haute direction pour approuver les cibles recommandées et élaborer et intégrer des plans stratégiques. Il est très motivé, attentionné aux détails, curieux et doté d’un excellent esprit d’équipe et de solides aptitudes pour l’analyse et la communication.
 

Tâches et responsabilités :

  • Établir des prévisions mensuelles en matière d’abonnés, afin d’obtenir l’approbation de la haute direction, et travailler en étroite collaboration avec les équipes pour saisir les objectifs dans l’environnement de production de rapports à un niveau détaillé.
  • Comprendre les principaux enjeux commerciaux (p. ex. tendances du marché, saisonnalité, offres de tarification, combinaison de produits) et établir des prévisions solides en fonction de diverses dimensions, y compris la région.
  • Analyser les résultats hebdomadaires, comprendre les facteurs d’écart et ajuster les estimations de fin de mois, chaque semaine.
  • Mener des analyses ponctuelles et présenter des constatations et des renseignements à l’équipe de direction.
  • Chercher constamment à améliorer et à faire évoluer le modèle de prévision.
  • Livrer des résultats de qualité avec rapidité et exactitude dans un rôle qui exige un rendement élevé.
     

 Compétences et habiletés essentielles :

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en informatique décisionnelle ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d’expérience en prévisions, en planification, en analytique ou dans des disciplines connexes.
  • Expérience des modèles financiers et en analyse financière.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations (verbale et écrite) avec une expérience du développement de partenariats solides et de relations de collaboration entre équipes.
  • Connaissance poussée d’Excel et de PowerPoint et capacité de simplifier des données complexes pour des présentations à la haute direction.
  • Expérience en présentation d’information afin d’influencer les décideurs.
  • Aptitudes exceptionnelles pour l’organisation et la gestion du temps, afin de pouvoir traiter plusieurs demandes dans un milieu trépidant.
  • Grande motivation, dynamisme et attitude axée sur les résultats.
     

 Formation et compétences souhaitées :

  • Capacité de rédiger des requêtes SQL pour les sources de données de libre-service.
  • Expérience avec SAS ou d’autres systèmes de bases de données, un atout.
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Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Québec : Montréal 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-01-21 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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