Gestionnaire Principale, architecture technique

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-06-10 to 2021-07-10

Overview

Code de demande: 263171 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

À propos de nous:

L’équipe Réseau de Bell s’affaire à transformer la manière dont Bell offre la meilleure expérience client avec un accès transparent à un écosystème de produits, services et contenus basé sur le cloud et le logiciel. Cette transformation consiste à simplifier, virtualiser et automatiser le transport et les services du réseau afin de réduire les coûts et d’accroître l’agilité pour déployer les services de Bell.

L’équipe Nuage Réseau est au cœur de cette transformation. Notre vision: Être reconnu par nos utilisateurs comme le cloud le plus simple, le plus fiable et le plus adaptable. Rien de moins! Nous avons pour mission de permettre à l’équipe Réseau de Bell de virtualiser les services et les applications réseau en leur fournissant des produits infonuagiques en libre-service, fiables et sécurisés, tout en les accompagnant le long de leur parcours.

Notre équipe est organisée par produits, exploitant le meilleur du Lean manufacturing, du cadre Agile / Scrum et des pratiques et outils DevOps. Nous sommes un puissant mélange d’experts en infrastructure, réseau, sécurité, stockage, informatique en nuage et développement logiciel, supportés par une équipe de scrum masters et de gestionnaires.

 

Tâches et responsabilités :
En tant que gestionnaire principal de l’équipe Nuage Réseau – Réseautique et Sécurité, vous dirigerez et soutiendrez une équipe principalement chargée des responsabilités suivantes:

  • Planifier, concevoir, déployer et exploiter la fabrique réseau et les appareils et services de sécurité du Nuage Réseau
  • Améliorer de manière significative la fiabilité du réseau pour permettre à Bell d’avoir la meilleure disponibilité et performance de ses services, incluant les données sans fil, la voix, la télévision, les services médias, 5G, la facturation mobile, etc
  • Améliorer de manière significative les flux de travail et la livraison des projets/programmes
  • Transformer les processus et la culture d’équipe, amener la gestion « Infrastructure en tant que Code », et améliorer les processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements
  • Implémenter les meilleures pratiques de « Site Reliability Engineering » (SRE)
  • Tirer parti du bon équilibre entre composants COTS, open source et développés à l’interne pour permettre l’agilité, la fiabilité, la facilité de mettre à jour, la richesse en fonctionnalité et le faible coût total de possession
  • Optimisez l’utilisation des ressources physiques des centres de données
  • Intégrer aux autres services en nuage de Bell Réseau ainsi que le portail en libre services afin de simplifier et rendre fiable l’expérience utilisateur
  • Gérez les relations avec les fournisseurs, les processus de « RFP » et de « RFI » pour les services PaaS

 

Compétences et habiletés essentielles :

 

  • Minimum de 10 ans d’expérience en développement de logiciel et/ou administration de réseaux et au moins 4 ans d’expérience à diriger des équipes dans ces domaines
  • Motivée par l’atteinte d’objectifs clairs et capacité à définir les bons indicateurs de performance
  • Solide expérience dans les principes, les pratiques et les outils Agile / Scrum et DevOps
  • Méthode scientifique pour la résolution de problèmes
  • Expérience en gestion de budgets opérationnels et de capital
  • Coach qui développe les membres de son équipe
  • Connecté à l’industrie et à l’écosystème
  • Fort orientation client
  • Solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite avec un bon sens de l’humour
  • Capacité à s’associer et à influencer les autres à tous les niveaux
  • Capacité d’apprendre dans un environnement où le rythme des changements est rapide
  • Capacité à établir et à maintenir une collaboration avec des partenaires internes et externes

#LI-CC2

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Montréal || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-06-23 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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