Gestionnaire principal, Marketing, Crave, Bell Média

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 2 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-07-22 to 2021-08-21

Overview

Code de demande: 303500 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

En tant que gestionnaire principal, marketing (Crave), le candidat retenu sera un membre clé de l’équipe de direction du marketing. Responsable de la croissance des abonnements et du développement de la marque Crave, le titulaire de ce poste établira une vision stratégique de marketing numérique pour la marque en veillant à ce que les activités de marketing fournissent des résultats d’affaires numériques à court et à long terme. En tant que dirigeant, vous serez capable de motiver et de développer une équipe de professionnels du marketing. Vous deviendrez la personne-ressource pour le marketing d’acquisition de clientèle par contournement pour Bell Média.

 

Responsabilités : 

  • Diriger l’orientation stratégique du marketing d’acquisition de clientèle en ligne et des initiatives visant à stimuler les abonnements à Crave. 
  • Créer et exécuter des stratégies et des initiatives de marketing favorisant la notoriété de la marque, l’engagement des consommateurs, l’utilisation des produits et le leadership sur le marché.
  • Bâtir et exploiter des marques clés comme HBO, Showtime et STARZ tout en établissant une voix unique pour Crave.
  • Se faire le champion d’une expérience utilisateur inégalée sur le site Internet et les applications de Crave.
  • Élaborer des stratégies d’engagement sur les canaux et les médias sociaux.
  • Soutenir les équipes de marketing affiliées pour stimuler l’abonnement et la fidélisation aux abonnements des EDR à Crave.
  • Tisser des relations avec des plateformes tierces pour maximiser les possibilités de marketing par le biais du marchandisage et du marketing personnalisé.
  • Devenir l’expert de l’équipe pour les développements au sein du secteur des services par contournement et les pratiques exemplaires en matière de marketing d’acquisition de clientèle.
  • Évaluer les nouvelles possibilités de marketing avec les médias sociaux et les partenaires numériques. 
  • Établir et gérer les budgets.
  • Gérer les organismes externes.
  • Exploiter les données pour mieux comprendre nos clients et notre positionnement concurrentiel.
  • Instaurer une culture d’inclusion et d’apprentissage tout en dirigeant l’équipe de marketing.

 

Compétences recherchées: 

  • Diplôme collégial/universitaire de quatre ans ou l’équivalent; marketing commercial, publicité ou stratégie commerciale. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est considérée comme un atout.
  • Sept à dix ans d’expérience en tant que cadre supérieur en marketing. Une expérience en marketing de commerce électronique et d’acquisition de clientèle est considérée comme un atout.
  • Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de marketing intégrées fondées sur la conversion tout au long du parcours des consommateurs, y compris les solutions numériques, traditionnelles, d’affichage extérieur et de points de contact de Bell Média.
  • Connaissance approfondie des tendances du secteur, de la concurrence et des habitudes d’achat des clients.
  • Excellente compréhension des cycles de vie et des processus de développement de produits.
  • Compétences analytiques exceptionnelles; une grande attention portée au retour sur investissement.
  • Expérience de la segmentation des données et de la clientèle comme base pour la découverte de renseignements exploitables.
  • Solides aptitudes en leadership, en encadrement et en gestion du personnel.
  • Capacité à influencer les intervenants clés ainsi qu’à instaurer des changements et les mener à bien.
  • Grand dynamisme, esprit d’équipe et capacité à collaborer au sein de l’équipe Marketing et de manière interfonctionnelle avec d’autres groupes d’intervenants clés. 
  • Capacité à s’adapter à un environnement de travail exigeant et en évolution rapide, à établir des priorités et à respecter des délais serrés.
     

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2021-08-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.