Gestionnaire principal, livraison du programme du réseau principal intelligent

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 2 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-10-13 to 2021-11-12

Overview

Code de demande: 330437 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

 

Notre équipe Réseau planifie, conçoit, construit et exploite les réseaux nationaux de Bell. Le service que nous fournissons constitue le fondement de l’avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de son objectif : être reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

 

Nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d’excellentes possibilités de carrière et de développement à nos employés.

Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d’un emploi digne d’intérêt, de nouveaux défis ainsi que d’occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu’il nous faut.

 

Voici qui nous sommes :

L’équipe Réseau de Bell poursuit ses efforts visant à transformer la façon dont l’entreprise offre la meilleure expérience client au moyen d’un accès transparent à un écosystème logiciel en nuage de produits, de services et de contenu. Cette transformation consiste à simplifier, à virtualiser et à automatiser la transmission et les services réseau afin de réduire les coûts et d’accroître l’agilité en matière de déploiement des services de Bell.

 

Le bureau des stratégies et des programmes du réseau principal intelligent est le pouls de ce processus de transformation : il orchestre le cycle de vie complet de ces changements, du concept initial à l’orientation stratégique en passant par sa livraison et son lancement.  Responsable de l’émergence des technologies « intelligentes » telles que l’informatique périphérique, les services de réseau virtuel et les découpages du réseau 5G, notre bureau des stratégies et des programmes resserre les liens entre l’orientation de l’organisme et la gestion du développement et de l’exécution de programmes multidisciplinaires complexes qui auront une incidence réelle sur la rentabilité de Bell et l’expérience supérieure offerte à nos clients.

 

Nous sommes une nouvelle équipe d’experts de l’industrie qui couvre des secteurs très diversifiés dans le domaine technique, notamment le sans-fil, le sur-fil, la télévision et les médias, mais qui partage une solide compréhension des services d’affaires liés à la technologie.   L’ampleur de notre portée est grande; nous faisons la liaison entre les unités d’affaires de Bell et l’industrie qui influence notre orientation.   Si vous avez une soif insatiable d’apprendre, des aptitudes exceptionnelles pour la communication et êtes capable d’influencer et de contribuer à un environnement qui évolue rapidement, nous avons une carrière pour vous!

 

Principales responsabilités :

Vos responsabilités à titre de gestionnaire principal du bureau des stratégies et des programmes sont entre autres les suivantes :

  • Assumer l’entière responsabilité de la livraison de multiples programmes, et par l’intermédiaire d’une équipe formée de gestionnaires de projet, de responsables de produits et de chefs de mêlée.
  • Développer la pratique de livraison du programme pour les livraisons complexes de projets du réseau principal intelligent, en collaboration avec de nombreuses équipes de mise en œuvre de la technologie commune, afin d’élaborer les solutions nécessaires pour nos réseaux de prochaine génération dans les secteurs sans fil, sur fil, média et télé.
  • Travailler au sein d’une petite équipe de gestion pour développer de façon répétitive le processus bout en bout, de l’évaluation jusqu’au lancement, pour les programmes de livraison complexes multidisciplinaires.

 

Compétences et qualifications souhaitées :

Profil du candidat idéal pour ce poste :

  • Est motivé par la possibilité de créer de nouveaux modèles d’exploitation organisationnelle multidisciplinaires qui n’existent pas aujourd’hui;
  • Gère bien l’ambiguïté, travaille de façon autonome et collabore brillamment;
  • A un esprit structuré et axé sur les processus, en disposant d’une feuille de route à l’appui, et désire apprendre et expérimenter;
  • Compte au moins sept ans d’expérience dans la livraison de projets de grande envergure, et a occupé un poste de leadership des personnes dans le cadre duquel le coaching sur l’amélioration des processus était au centre de son travail quotidien;
  • Est motivé naturellement à développer de solides relations interpersonnelles et peut obtenir des résultats en faisant appel aux gens;
  • A de l’expérience pratique avec les méthodes agiles et par sprints ainsi que développement et exploitation, et peut les adapter pour qu’ils correspondent toujours à la situation et à l’équipe;
  • Est à l’aise, confiant et préparé pour intervenir auprès des parties prenantes de la haute direction;
  • Possède de l’expérience en gestion de budgets d’exploitation et d’immobilisations;
  • Possède de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites, de même qu’un bon sens de l’humour;
  • Fait preuve de réflexions et d’actions audacieuses, mais exerce ses fonctions avec humilité.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-10-29 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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