Gestionnaire principal, Finances ventes, BMA

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 2 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2022-01-14 to 2022-02-13

Overview

Code de demande: 339686 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

Au sein de l’équipe finances de Bell Marchés Affaires (BMA), le gestionnaire principal, finances (ventes) joue un rôle clé dans la gestion financière et opérationnelle du groupes ventes BMA.  Nous sommes à la recherché d’une personne dynamique et responsable ayant un fort leadership et un focus sur l’exécution.  Le candidat travaillera étroitement avec l’équipe des ventes en produisant diverses analyses financières, prévisions financière et en offrant un support opérationnel supportant l’exécution de notre stratégie.

 

Responsabilités:

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et offrir des analyses et conseils pour la prise de décision.
  • Préparer et présenter les rapports d’information financière soutenus par des analyses pour les opportunités de ventes, les prévisions et la performance des revenus par rapport au budget.
  • Préparer les prévisions de revenus de l’année en cours.
  • Faciliter la résolution de problèmes, identifier les éléments clé et offrir des recommandations qui supporteront les ventes à atteindre leurs objectifs.
  • Participer activement à l’établissement des objectifs de ventes, gérer le plan boni trimestriel et annuel ainsi que la structure de comptes.
  • Préparer et gérer les dossiers de reconnaissance de revenus.
  • Collaborer avec diverses équipes de BMA (livraison, marketing) et de BCE (finance, RH) sur des projets et des initiatives diverses, supporter les activités de planification financières.
  • Recommander et implanter des initiatives pour améliorer les processus.

 

Compétences requises / habiletés essentielles

  • Plus de 7 années d’expérience en finance/comptabilité
  • Titre comptable de CPA (CA, CMA ou CGA)
  • Bonnes capacités de présentation/communication à des dirigeants
  • Habiletés à prioriser et à s’adapter rapidement à un environnement en changement constant
  • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Diplomatique et en confiance, capacité de collaborer avec des équipes de gestion
  • Expérience en support financier aux ventes: gérer des objectifs, des prévisions, de la compensation
  • Expérience en gestion de personnel
  • Excellente connaissance de Microsoft Excel and Power Point
  • Bilinguisme anglais et français

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-01-21 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, QC, Montréal

 

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