Gestionnaire, Finance

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 6 days ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-10-13 to 2021-11-12

Overview

Code de demande: 316922 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Description :
L’équipe des Comptes à Payer fait partie de l’équipe Contrôleurs de l’entreprise. Elle est responsable pour les Comptes à Payer de BCE, Bell Canada et toutes leurs filiales. L’équipe est tenue de fournir en temps opportun les paiements au fournisseur et les analyses financières de haute qualité fondées sur des données mensuelles et trimestrielles.

L’équipe des comptes à payer est présentement à la la recherche d’un directeur qui relèvera du Gestionnaire principal des comptes à payer. Le candidat idéal sera responsable pour supporter 6 employés non cadres pour s’assurer que les travaux quotidiennes sont livres à temps opportun. En plus, le directeur participera as des Project d’amélioration/d’automatisation de processus et l’intégration de nouveau compagnie. 

 

Tâches/responsabilités :
•    Supporter du personnel  non cadre
•    Supporter les activités reliées aux comptes a payables; 
•    Répondre aux appels & courriels des fournisseurs; 
•    Réconciliations de plus de 150 comptes de grands livres au besoin;
•    Responsable pour la journalisation d’écriture et courus
•    Accomplir toutes autres tâches connexes.

 

Compétences/habiletés souhaités :
•    Baccalauréat ou l équivalent expérience
•    Titre en comptabilité CPA (CA, CGA ou CMA)
•    Expérience en comptes à payer; 
•    Au moins cinq ans expérience de diriger une équipe de non cadre
•    Bilinguisme (français et anglais); 
•    Excellentes aptitudes en leadership, en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines.
•    Connaissance de SAP; 
•    Capacité de travailler en collaboration dans un environnement dynamique; 
•    Apprentissage rapide des Procédures; 
•    Connaissances informatiques: Word, Excel, Outlook; 

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Verdun || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-09-27 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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