Gestionnaire de programme principal

  • Bell
  • CA - ON - Ottawa
  • 4 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Ottawa, ON, CA

Job Duration: 2021-10-29 to 2021-11-28

Overview

Code de demande: 334451 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

L’équipe Technologies et ingénierie des services vidéo et télé de Bell assure la conception, la construction et l’exploitation du meilleur service de télévision au pays, soit Télé Fibe. Nous formons une équipe qui s’associe aux groupes Gestion des produits, Technologie de l’information et Service à la clientèle pour réaliser notre priorité absolue : offrir les MEILLEURES expériences vidéo à nos clients. Nos employés réalisent de grandes choses au moyen d’installations novatrices de pointe et d’occasions pratiques continues de croissance, de formation et de développement personnel. Nous sommes à la recherche de gestionnaires brillants, créatifs et dynamiques qui n’ont pas peur de relever de nouveaux défis et de modifier leur façon de travailler en collaboration avec leurs pairs et partenaires fournisseurs.

 

Poste :

Soutenu par le gestionnaire principal et le directeur, Technologies des services vidéo, le gestionnaire de programme principal est chargé de diriger le programme financier lié à l’évolution des plateformes Télé Fibe et de l’appli Télé Fibe pour les trois directeurs de Bell Télé. Le candidat retenu doit être en mesure de diriger, soutenir et encadrer une équipe virtuelle chevronnée de gestionnaires de projet, d’animateurs de programmes agiles et de membres de l’équipe de soutien de programme, dont les principales fonctions consistent à soutenir les équipes de développement et d’ingénierie déployant de nouvelles plateformes et de nouveaux produits de technologie vidéo qui nous permettent d’offrir des options de service innovatrices et de première qualité à nos clients. En outre, le candidat retenu doit travailler en étroite collaboration avec nos partenaires de l’équipe Finances et de Services résidentiels de Bell afin d’établir et d’atteindre des objectifs financiers. Par conséquent, il est essentiel qu’il possède un haut niveau d’expertise financière.

 

Il devra en outre avoir à cœur d’inciter les équipes à adopter une attitude agile, et devra également posséder les compétences nécessaires pour les encadrer en ce sens.

 

Par conséquent, le titulaire de ce poste devra être un professionnel de haut niveau chevronné possédant des aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, une capacité à influencer, un grand sentiment d’appartenance, ainsi qu’une habileté à promouvoir des équipes efficaces qui s’améliorent sans cesse.

 

Responsabilités principales :

  • Travailler en collaboration avec différents responsables de projet en vue d’établir et de respecter des objectifs financiers dans le cadre du budget d’immobilisations annuel et de dépenses opérationnelles de l’équipe.
  • Soutenir, au moyen d’une approche de leadership agile en matière de gestion de projet, d’effectifs et de processus, les membres de l’équipe dans leurs activités quotidiennes de planification, de gestion financière et d’exécution de nouveaux projets de technologie vidéo en respectant le processus de gouvernance de réseau en place comme, entre autres, l’élaboration de dossiers commerciaux, l’analyse économique, etc.
  • Soutenir l’équipe Finances pour tous les événements de planification et de diligence financière requis, en assurant l’exactitude et en fournissant des analyses critiques des profils des dépenses d’investissement et des coûts.
  • Piloter la transformation de l’entreprise afin d’améliorer l’exécution de projets en s’inspirant des principes associés au réseau 3.0.
  • Maintenir la supervision de toutes les activités de planification des programmes et rester au fait de l’état des projets, nouveaux ou en cours, jusqu’à ce qu’ils soient livrés.
  • Fournir régulièrement du coaching à l’équipe virtuelle étendue afin d’améliorer leur rendement et de favoriser leur développement personnel.
  • Jouer un rôle de leadership de service en encadrant les membres de l’équipe afin qu’ils adoptent une attitude agile quant à la manière d’exécuter leur travail (intervalles itératifs réduits, vérifications et ajustements réguliers, amélioration continue en mettant l’accent sur l’ensemble des résultats et non sur des silos individuels).

 

Compétences clés :

  • Au moins cinq à dix années d’expérience en gestion du capital et des dépenses dans le secteur des télécommunications.
  • Titre professionnel comptable (CMA, CA, CGA) souhaité
  • Titre de professionnel certifié en gestion de projet ou de programme, souhaité.
  • Solides compétences en leadership, en animation et en assistance professionnelle.
  • Bonne compréhension de la gouvernance et des processus financiers de Bell.
  • Bonne connaissance de la gouvernance de projets au sein du groupe Réseau.
  • Expérience en gestion de projets chez Bell.
  • Expérience acquise dans le cadre de projets des équipes Réseau et Services résidentiels de Bell.
  • Capacité reconnue d’assurer la gestion d’un important portefeuille de projets.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, et la réalisation de présentations.
  • Expérience des méthodes Lean, agile et de gestion par sprints.
  • Autonomie et capacité à prendre des décisions sans l’intervention d’un responsable.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Ottawa || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2021-11-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Ottawa

 

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