Gestionnaire de produit principal, forfaits et offres de services sur fil et sans fil

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 3 days ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-04-08 to 2021-05-08

Overview

Code de demande: 279792 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

Bell Marchés Affaires est à l’avant-garde de la transformation du milieu de travail et permet aux entreprises canadiennes de s’épanouir dans le nouvel environnement de travail hybride.  Grâce à l’intégration de notre équipe des services d’affaires sans fil à Bell Marchés Affaires, nous sommes encore plus enthousiastes à propos des nouvelles offres et capacités que nous pouvons proposer à nos clients!

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal pour diriger notre programme de création et de regroupement d’offres de services sur fil et sans fil.  Notre objectif est de favoriser le rendement de l’entreprise grâce à des produits intéressants, à des offres alléchantes et à une expérience client agréable.

 

Poste :

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour une personne motivée et autonome qui souhaite avoir une influence directe sur l’entreprise.  Vous développerez notre stratégie de forfaits et d’offres sur fil et sans fil en acquérant une compréhension approfondie des besoins des clients, du contexte concurrentiel et de la meilleure expérience client qui soit.

 

En tant que membre de l’équipe Gestion des produits de Bell Marchés Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres gestionnaires de produit, ainsi qu’avec les équipes Marketing et Établissement des prix afin d’élaborer la stratégie pour nos offres groupées et l’expérience client.  Vous serez responsable des priorités de développement, des tactiques de tarification et des plans de mise en marché.  Vous participerez également à des projets de co-parrainage visant à améliorer notre expérience groupée sur fil et sans fil.  Votre travail donnera lieu à des propositions de valeur uniques et attrayantes que notre équipe de ventes sera impatiente de présenter à nos clients.

 

Responsabilités :

  • Créer une stratégie et un plan directeur de regroupement qui couvrent les services d’affaires sur fil et sans fil.  Mettre l’accent particulièrement sur l’augmentation du volume et de l’accélération des ventes dans notre segment commercial (de 3 à 100 employés).
  • Tirer parti de l’analytique des données pour favoriser des améliorations à la vente incitative, à la vente croisée et à la fidélisation générale.
  • Travailler en partenariat avec les équipes Ventes, Marketing et Informatique décisionnelle pour effectuer des analyses continues du marché et de la concurrence, et créer des plans d’action en fonction des renseignements recueillis.
  • Travailler en étroite collaboration avec notre canal de vente pour lancer de nouveaux programmes, obtenir des commentaires directs et soutenir le rendement global.
  • Diriger une évaluation de bout en bout de l’expérience client dans le segment commercial, et promouvoir une amélioration de premier plan au sein de plusieurs équipes.
  • Co-parrainer un projet d’investissement pour créer de nouveaux forfaits et de nouvelles offres, et pour offrir une expérience client unique.

 

Expérience et compétences de base

  • Minimum de cinq ans d’expérience pratique dans le marketing, la gestion des produits ou la tarification
  • Capacité de diriger et d’influencer des équipes multidisciplinaires afin d’atteindre leurs objectifs
  • Expérience de leadership de haut niveau au sein d’équipes matricielles
  • Capacité de faire des recommandations fondées sur des faits en analysant les données sur les abonnés et le rendement
  • Capacité de communiquer clairement et efficacement avec tous les services et échelons de l’entreprise
  • Expérience en développement de stratégies pour de nouveaux produits, programmes de marketing ou forfaits  
  • Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative
  • Aptitude à faire preuve de leadership et à communiquer sa vision dans un environnement trépidant, dynamique et parfois ambigu
  • Motivation et autonomie, capacité de diriger avec assurance

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Date limite pour postuler : 2021-04-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

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