Gestionnaire de produit, contenu

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-09-12 to 2021-10-12

Overview

Code de demande: 313592 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

 

Voici un poste intéressant au sein de l’équipe Gestion du contenu! Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée qui collaborera étroitement avec les studios de cinéma ainsi qu’avec les fournisseurs. Le titulaire de ce poste sera chargé de choisir et de gérer le contenu de nos services de vidéo sur demande et de Télé à la carte sur les multiples plateformes de Bell, en mettant particulièrement l’accent sur le marché francophone. Le candidat idéal démontrera une passion pour les films, la télévision et le secteur du divertissement, et possédera des aptitudes connexes, une formation ou de l’expérience jugées pertinentes. Le titulaire de ce poste relève du chef d’équipe, gestionnaire de produit, contenu.

 

Responsabilités

  • Travailler avec les principaux studios de cinéma pour choisir et gérer le contenu des services de Bell Télé.
  • Optimiser les revenus au moyen de l’analyse de données et des tendances de l’industrie.
  • Veiller à ce que le contenu soit représenté avec exactitude sur toutes les plateformes de Bell Télé.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Exploitation et Marketing et les fournisseurs de contenu pour gérer les actifs et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.
  • Promouvoir le contenu en fonction des recherches, du rendement antérieur et des tendances de l’industrie au moyen d’affiches et de dossiers thématiques sur toutes les plateformes de télévision.
  • Collaborer étroitement avec notre équipe Gestion de projets en ce qui concerne les nouvelles caractéristiques et fonctionnalités de nos plateformes de télévision.
  • Effectuer des analyses et fournir des mesures afin d’optimiser le potentiel des revenus, notamment des rapports hebdomadaires à l’intention des fournisseurs de contenu.
  • Gérer les dépenses et le processus de commande en cherchant toujours à établir un équilibre entre le choix des consommateurs et la responsabilité fiscale.
  • Faire le suivi des ratios de contenu canadien et de sous-titrage codé, en veillant à ce que les obligations du Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes soient respectées.
  • Effectuer d’autres tâches, au besoin, pour assurer le bon déroulement des activités du service responsable de la Télé à la carte et de la vidéo sur demande, notamment en participant à l’élaboration du contenu pour adultes, au besoin.
  • Travailler en soirée et la fin de semaine, au besoin.

 

Qualifications requises
 

Expérience connexe

Expérience minimale de deux à trois ans dans le domaine de la télédiffusion ou dans un service spécialisé de télévision payante, de télévision à la carte ou de vidéo sur demande dans le secteur de la programmation.

Compétences et connaissances

  • Bilinguisme parfait, français et anglais.
  • Aptitudes supérieures pour la rédaction, tant en français qu’en anglais.
  • Passion pour les films et la télévision.
  • Connaissance des stratégies de marketing de base.
  • Sens de l’organisation et souci du détail, essentiels.
  • Solide compréhension des aspects opérationnels fondamentaux de la radiodiffusion et des nouveaux médias.
  • Connaissance des spécifications vidéo et du langage de formatage XML.
  • Connaissance des secteurs canadiens de la télédiffusion et de la distribution de films.
  • Capacité à analyser des données et à les présenter à divers auditoires.
  • Connaissance approfondie des outils Microsoft Outlook et Office, en particulier d’Excel, notamment en ce qui concerne la mise en forme, la création de formules ainsi que la gestion des feuilles de calcul.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression, de façon autonome, et à gérer de multiples tâches tout en respectant des échéances serrées.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des employés à tous les niveaux de l’entreprise.
  • Capacité d’établir l’ordre de priorité de nombreux projets et de leurs livrables.
  • Grande aisance avec du contenu explicite destiné aux adultes.
  • Connaissance de la gestion de projets, un atout, sans être une exigence.
    #LIST1

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Verdun || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-09-15 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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