Gestionnaire de comptes nationaux, canaux de vente au détail

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2022-01-14 to 2022-02-13

Overview

Code de demande: 344115 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Le titulaire de ce poste sera appelé à établir des partenariats d’affaires et à conclure des alliances stratégiques avec les détaillants et d’autres partenaires de distribution. Pour ce faire, il devra élaborer des plans d’affaires et des budgets à court et à long terme, négocier activement avec les partenaires de vente et gérer l’exécution sans faille de tous les programmes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de vente et de profit. 

 

Responsabilités:

  • Se concentrer sur l’atteinte des objectifs en matière de ventes et de revenus, tels qu’ils sont établis par la direction.
  • Gérer les relations avec un détaillant national au nom de Bell et assurer le soutien des produits et services de Bell, de Virgin, de Lucky Mobile et des services résidentiels de Bell. 
  • Élaborer des plans d’affaires à court et à long terme afin de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.
  • Gérer un budget qui comprend les frais de promotion, la rémunération et les tâches liées au traitement des comptes débiteurs.   
  • Élaborer, lancer et évaluer les programmes réservés aux détaillants, et travailler en étroite collaboration avec des équipes internes de Bell (campagnes, formation) pour tirer profit des atouts de chaque détaillant.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales Vente sur le terrain pour faire connaître les programmes réservés aux détaillants et obtenir du soutien afin d’assurer l’exécution sans faille de tous les programmes sur le terrain. Repérer de façon proactive les tendances régionales et les exigences connexes.
  • Démontrer des aptitudes pour l’analyse des ventes et des mesures d’affaires et élaborer des plans d’action connexes.
  • Communiquer avec aisance et assurance avec les membres de la haute direction.

 

Compétences de base :

  • Esprit d’entreprise, autodiscipline, orientation vers le service à la clientèle, esprit d’équipe et de collaboration, capacité d’adaptation et initiative.
  • Solides aptitudes pour l’analyse et maîtrise des applications de la suite MS Office essentielle, surtout du logiciel Excel.
  • Sens inné du leadership et capacité de motiver les autres à atteindre des objectifs ambitieux.
  • Bonnes aptitudes pour la planification et l’organisation, et capacité de prévoir les problèmes et les occasions d’amélioration, et de trouver des solutions efficaces.
  • Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, esprit créatif et solide sens des affaires pour résoudre les problèmes.

 

Compétences propres au poste : 

  • Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou expérience équivalent.
  • De trois à cinq ans d’expérience en vente et antécédents en matière de dépassement des objectifs.
  • Expérience des comptes nationaux ou de la gestion de catégorie.
  • Expérience au sein du canal de vente au détail.
  • Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire à l’échelle de la division et de l’entreprise.
  • Capacité d’avoir un bon rendement avec un minimum de supervision.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles, la rédaction et l’analyse.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-01-28 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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