Gestionnaire, Analyse financière

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-06-11 to 2021-07-11

Overview

Code de demande: 296938 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

L’équipe Finance Réseau est une communauté en pleine transformation! Notre culture est basée sur l’ouverture d’esprit, l’innovation, la créativité et l’amélioration des processus. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire Finance qui aura la chance de gérer une portion du budget d’investissement (capital) pour les équipes FTTH sur fil et Accès de l’Ontario.

 

  • Participer et soutenir les équipes FTTH & Accès de l’Ontario concernant les activités mensuelles, trimestrielles et de fin d’année.
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs, les gestionnaires et leurs équipes pour comprendre et analyser les finances des projets d’immobilisations (capital).
  • Soutenir le processus de budgétisation annuelle en créant une prévision annuelle (YEE), participer au processus du plan triennal (LRP), réviser les prévisions et fournir des estimations et des prévisions mensuelles.
  • Examiner les résultats et fournir des explications aux directeurs.
  • Analyser les écarts de fin de mois pour aider à améliorer les projets.
  • Préparer et encadrer les appels de résultats mensuels.
  • Participer et gérer des initiatives dans l’équipe Finance, pour promouvoir le changement.

 

Qualifications / compétences requises :

  • Diplôme universitaire en comptabilité, en économie ou dans une discipline connexe; ou expérience de travail équivalente
  • Solides compétences en analyse, en affaires et en résolution de problèmes
  • Confiant avec un grand sens de leadership et de fortes compétences en communication / présentation
  • Connaissance approfondie d’Excel
  • Capacité de travailler sur de multiples projets en même temps, et de prioriser
  • Apprécie le changement et l’encourage
  • Soucieux des détails

 

Qualifications / compétences souhaitées:

  • Connaissance du réseau et ses processus
  • Connaissance du système SAP 
  • Horaire flexible durant les périodes de fin de mois/fin d’année

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-06-18 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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