Gest. de produit principal, solutions Internet des objets pour entreprises-Transports et équipement

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-07-22 to 2021-08-21

Overview

Code de demande: 309331 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

L’équipe Bell propose aux consommateurs et aux clients d’affaires ce qu’il y a de mieux et de plus récent en matière d’appareils mobiles, de services sans fil et de solutions Internet des objets, le tout avec des vitesses de pointe, la meilleure couverture et la plus grande fiabilité sur le meilleur et plus primé réseau 5G national au pays. Nous sommes passionnés par l’innovation, adorons relever des défis et vivons pour les dernières technologies.

 

L’équipe Solutions Internet des objets (IdO) pour entreprise tire parti de l’incroyable gamme d’actifs de Bell pour créer des services d’entreprise attrayants dans plusieurs secteurs, dont les solutions verticales, les plateformes IdO, les alliances d’informatique de pointe multiaccès, les voitures connectées et la connectivité mondiale.

 

Souhaitez-vous avoir une incidence directe sur le développement de la prochaine génération d’innovations en matière de service IdO 5G pour les clients d’affaires? Les entreprises accélèrent leur transformation numérique et souhaitent tirer parti de la gamme de services 5G et IdO de Bell. Les produits de cette équipe contribueront à la croissance et à la prospérité des entreprises une économie numérique hyper concurrentielle.

 

Poste

Le candidat retenu, qui dirigera une équipe et relèvera du directeur, solutions IdO pour entreprises, sera chargé d’accélérer l’adoption des données des capteurs afin d’améliorer la productivité, la sécurité et la conformité dans toute la chaîne d’approvisionnement. Les produits touchent entre autres à la gestion de parc de véhicules, à la gestion des actifs, au comportement et à la conformité des chauffeurs, à la chaîne de froid et à la surveillance des réservoirs.

 

Ce poste représente une occasion stimulante pour un leader en matière de produits qui est à l’écoute des clients et s’appuie sur une expérience avérée en gestion et en livraison de services dans le secteur des télécommunications. Le candidat retenu collaborera avec d’autres professionnels dynamiques partageant les mêmes idées et qui, avec passion, cherchent à stimuler la croissance du marché pour la gamme de produits de transport de Bell.

 

Pour occuper ce poste, vous devez posséder une expérience en gestion d’équipe, et assumer la responsabilité de l’ensemble des activités de gestion et de développement des produits, notamment la gestion d’équipes interfonctionnelles pour l’élaboration des exigences en matière de produits, la réalisation du concept et la mise à l’essai des nouveaux services. Vous serez également appelé à préparer des dossiers commerciaux pour justifier les investissements dans les nouveaux produits, à gérer les partenaires et à déterminer les stratégies de lancement dans le cadre desquelles l’expérience client sera au cœur de toutes les activités.

 

Principales responsabilités :

  • Créer et gérer la stratégie et le plan directeur des produits dans toutes les sphères d’activité des clients pour le secteur de l’IdO destiné au secteur des transports et l’ensemble des produits IdO pour tous les secteurs verticaux.
  • Communiquer la stratégie liée aux produits, et rallier la direction et les intervenants clés à cette stratégie.
  • Définir et atteindre les objectifs de rendement, notamment en ce qui concerne les revenus, la rentabilité, le nombre d’abonnés et l’utilisation.
  • Gérer le rendement des ventes de solutions et résoudre les problèmes susceptibles d’avoir une incidence sur les objectifs.
  • Rédiger les exigences relatives aux produits, et préparer les dossiers commerciaux des nouveaux produits et des améliorations.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et les diriger afin de mettre en œuvre et de gérer les versions de produits (équipes Réseau, Ventes, Marketing, Facturation, Service à la clientèle, Affaires juridiques, Affaires réglementaires, etc.).
  • Établir et mettre en place des partenariats qui attirent les meilleurs partenaires des canaux de distribution IdO pour le secteur des transports.
  • Travailler en partenariat avec les équipes Exploitation afin de favoriser l’amélioration continue du modèle de livraison du service.
  • Collaborer avec l’équipe Ventes pour conclure des ventes de comptes clients stratégiques, au besoin.
  • Gérer les objectifs de rendement et appuyer les plans de perfectionnement des membres de l’équipe.

 

Expérience et compétences de base :

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline technique
  • De cinq à sept ans d’expérience pratique dans la direction d’une équipe chargée de la gestion et du développement de produits
  • Vaste expérience en gestion de partenariat, en négociations et en gestion de contrats
  • Compréhension approfondie de divers modèles commerciaux, notamment les logiciels-services, l’équipement, etc.
  • Capacité d’influencer les intervenants internes et externes afin qu’ils s’alignent sur les nouveaux modèles et les nouvelles initiatives d’affaires
  • Excellentes aptitudes pour la communication efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Aptitude à diriger des équipes et à les motiver afin qu’elles travaillent efficacement pour atteindre les objectifs et nous positionner comme chef de file dans le marché
  • Aptitudes techniques; volonté et capacité de comprendre de nouvelles technologies mobiles
  • Habileté à analyser des données numériques afin de déterminer et de communiquer les tendances, les profils et les occasions à saisir
  • Capacité d’adaptation et habileté à rester axé sur les priorités dans un contexte d’évolution constante du secteur d’activité, des conditions technologiques et du marché, tout en gérant de front de multiples demandes et échéances en même temps
  • Motivation personnelle, autodiscipline et capacité de travailler avec une supervision minimale

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Date limite pour postuler : 2021-08-11 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

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