Développeur principal, logiciel- Pratiques de livraison

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-04-08 to 2021-05-08

Overview

Code de demande: 276316 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Dans le cadre du programme SmartCore de l’équipe Réseau, nous facilitons la transformation de notre organisation DevOps en élaborant des pratiques logicielles et des outils communs afin que les équipes puissent livrer des composantes logicielles plus rapidement et plus fiables. Nous aimons innover en utilisant les dernières technologies et pratiques de pointe où notre organisation est composée de développeurs, d'ingénieurs réseau, d'administrateurs d'infrastructure et bien plus encore. Notre objectif ultime est de changer la culture de développement logiciel chez Bell, où la mentalité de projet ouvert doit être considérée en premier pour permettre la réutilisation du code et des projets communs.

 

Nous recherchons un agent d'innovation en développement logiciel qui travaillera avec notre communauté de développeur logiciel pour établir les bases de la réutilisation des composantes logicielles. Votre travail sera essentiel à notre transformation en créant un environnement de confiance et ouvert pour le partage et la résolution de problèmes au sein de notre communauté de développeurs. Vous jouerez un rôle essentiel en facilitant et en façonnant les pratiques logicielles pour vous assurer que les équipes les adopteront et resteront engagées après sa promotion. Vous aiderez les responsables des communautés à éliminer les obstacles qui peuvent empêcher l'adoption de pratiques

 

Notre développement logiciel est riche en expérience et se développe à un rythme rapide. Vous travaillerez avec d'autres spécialistes du logiciel où nous attendons de nos équipes qu'elles prennent des décisions clés et s'approprient leurs projets. Nous encourageons vivement la collaboration avec les équipes de développement de logiciels dans tous les projets, c'est pourquoi ce rôle est essentiel à notre transformation.

 

Responsabilité clé:

  • Comprendre les modèles de développement de logiciels et soutenir les équipes sur les méthodes pour améliorer la livraison de logiciels pour s'assurer que les objectifs de performance de base sont atteints
  • Identifier, développer et documenter les capacités de développement de logiciels et la feuille de route pour l'adoption par l'équipe.
  • Accompagner les équipes de développement de logiciels en les aidant à développer la maîtrise de la livraison de logiciels.
  • Soutenir la communauté de développement logiciels en aidant au lancement de communautés autonomes avec des experts du domaine.
  • Définissez un modèle de partenariat pour améliorer nos capacités et accélérer l'adoption par l'équipe.
  • Exploration continue des pratiques émergentes en mettant l'accent sur l'écosystème DevOps et les tendances de l’industrie.

 

Qualifications requises:

  • Votre expérience particulière avec la technologique n'est pas aussi importante que votre capacité globale à comprendre comment nous utilisons ces technologies et pourquoi les décisions sont prises
  • Expérience dans les pratiques de développement logiciel (Architecture, DevOps, Test, CI / CD, Agile)
  • Expérience des méthodes de travail en DevOps et livraison logicielle pour produire des systèmes viables qui répondent aux objectifs d'amélioration des équipes logicielle
  • Possède la volonté et l'état d'esprit de se plonger dans des technologies ou des méthodologies avec lesquelles ils ne sont pas familiers pour comprendre et tirer parti de leurs avantages pour les équipes de Bell
  • Leader naturel des personnes, qui comprend les besoins de l'individu et s'adapte en fonction de la mission de l'équipe et des objectifs opérationnels.
  • Solides compétences en communication interpersonnelle, avec un bon sens de l'humour
  • Bilingue français et anglais un atout

 

#LI-GM #tech 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-04-21 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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