Coordonnateur promotions, Bell Media

  • Bell
  • CA - QC - Gatineau
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Gatineau, QC, CA

Job Duration: 2021-07-22 to 2021-08-21

Overview

Code de demande: 309791 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste:                                   Coordonnateur promotions, Bell Media

Compagnie:                         Bell Media inc.

Statut du poste:                  Permanent – Temps Plein

Lieu:                                     15, rue Taschereau. Gatineau. QC

Supérieur immédiat:           Program Director

Salaire:                                 Selon expériences et qualifications

 

Responsabilités:

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit (animateurs, promotions, production, rédaction et production de contenu numérique)
  • Mettre à jour les calendriers promotionnels et le cahier des mentions
  • Suivi des prix et des gagnants
  • Rédiger les règlements de concours, les exonérations et documents de la RACJQ et contacter les gagnants
  • Préparer les bilans de campagnes et compiler les résultats
  • Coordonner et recruter l’équipe d’agents promotionnels
  • Assister les promotions dans la gestion des médias sociaux
  • Coordonner et superviser les activités sur le terrain (contact, fournisseur, affichage, montage, supervision des agents)
  • Collaborer à la saine gestion du matériel, les articles et vêtements promotionnels
  • Collaborer à la stratégie et à l’exécution des publications sur les médias sociaux lors de présence terrain
  • Toutes autres tâches connexes déléguées par son supérieur

 

Compétences requises :

  • BAC en communication, administration ou marketing, en lien avec le numérique
  • Min. de 1 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste
  • Autonome, souci du détail et capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers
  • Aptitude à mettre sur papier de façon précise des idées et des concepts et avoir une bonne qualité à l’orthographe (français, anglais un atout)
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne connaissance de la suite Office et autre logiciel de présentation
  • Être un utilisateur aguerri des médias sociaux
  • Démontrer des aptitudes éprouvées en matière de résolution de problèmes et pouvoir apprendre et s’adapter au sein d’environnements en constante évolution
  • Posséder un sens aigu de l’organisation, être proactif, rigoureux, efficace et axé sur les résultats
  • Faire preuve de créativité et débrouillardise
  • Connaissance des médias, principalement la radio
  • Flexibilité requise pour événements et fin de semaine (occasionnellement)

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Gatineau 
Date limite pour postuler : 2021-07-28 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Gatineau

 

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