Coordonnateur de projet, TI et finances

  • Bell
  • CA - QC - Montréal
  • 1 week ago

Company Name: Bell

Location: Montréal, QC, CA

Job Duration: 2021-06-11 to 2021-07-11

Overview

Code de demande: 249991 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

À titre de coordonnateur et de responsable du contrôle de projet au sein de nos équipes Stratégie, Bureau de gestion des projets et Réseau, le candidat sera chargé de coordonner les activités et les ressources des projets en collaboration avec plusieurs chefs de mêlée et gestionnaires de projet. Vous gérerez et superviserez les étapes menant à la livraison du projet. Vous enverrez un rapport quotidien aux gestionnaires de programme principaux responsables de la livraison globale d’un projet ou d’un programme donné.
 

Responsabilités :
• Surveiller et contrôler les finances des projets (montants courus, prévisions, budget, bons de commande).
• S’assurer que les échéanciers liés au cycle de gestion de projets financiers mensuels sont respectés (gestion des montants courus et des prévisions).
• Assurer la surveillance et le contrôle de la livraison des projets : superviser les rapports d’avancement, mettre à jour les journaux des projets (approbations, utilisation des formulaires de contingence, demandes de changement, problèmes non résolus, décisions, risques, ressources, etc.).
• Participer aux activités de démarrage des projets : rédaction de plans d’affaires et de justifications financières et participation au niveau des plans, des échéanciers et des budgets des projets.
• Analyser et évaluer la progression des projets et soutenir les gestionnaires de projet et de programme dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation. De plus, aider les employés à produire des rapports.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d’approvisionnement sur les demandes de changement et les prolongations.
• Participer aux activités d’achèvement des projets : résoudre les problèmes non résolus, gérer les leçons apprises et les tâches administratives de clôture du projet.
• Jouer un rôle actif au niveau des initiatives d’amélioration du Bureau de gestion des projets de l’entreprise (BGP) en collaboration avec le gestionnaire de programme principal.

 

Exigences du poste :

• Baccalauréat ou diplôme ou certification équivalent en ingénierie, en administration ou en gestion, et de trois à cinq ans d’expérience pertinente à titre de coordonnateur de projet/contrôleur.

  • Connaissance pratique aux fins de discussion, compréhension générale du réseau, des serveurs et de la technologie d’informatique en nuage (matériel et logiciels).

• Maîtrise de l’application Microsoft Project et de l’environnement Microsoft Project Online.
• Maîtrise des fonctions avancées de Microsoft Excel.
• Solide connaissance des applications Microsoft Office (Word, PowerPoint et MIRO).
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion de documents et connaissance de Confluence.
• Connaissance de PMBOK et d’autres méthodologies de gestion de projet, un atout.
• Connaissance des modules d’établissement des coûts et de production de rapports des projets SAP, un atout.
• Connaissance du suivi des coûts des projets.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Aptitudes pour la planification et l’établissement de priorités.
• Organisation, rigueur et structure.
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
• Solides aptitudes pour la communication (réactivité et tact).
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Aptitudes pour le leadership et la diplomatie.
• Capacité de respecter des échéances serrées.

 

#LI-GM #tech

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-06-24 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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