Conseiller RH

Company Name: Cascades Canada ULC

Location: Cabano, QC, CA

Job Duration: 2021-06-10 to 2021-07-10

Overview

Le défi à relever!

Sous la supervision du Directeur RH sénior, le Conseiller ressources humaines est un membre de l’équipe de relève, ce qui fait en sorte qu’il obtiendra de la formation et du coaching dans ses différents mandats afin d’obtenir une opportunité future de Directeur RH au sein de la compagnie. À titre de partenaire d’affaire, vous serez amené à contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaire de votre unité, notamment par le recrutement et le soutien d’une main d’oeuvre compétente et engagée. Lors de votre mandat, vous serez amené à collaborer avec l’équipe RH local, le centre de services partagés ainsi que les centres d’expertises. Vous participerez activement à l’ensemble des activités ressources humaines, prendrez part activement au comité de gestion de votre unité et contribuerez ainsi à l’excellence opérationnelle. Vos interventions viseront l’organisation du travail de votre unité pour limiter les frais d’exploitation. Enfin, vous accompagnerez les gestionnaires et collègues dans la promotion des valeurs et de la culture de l’entreprise.

Pourquoi travailler chez Cascades

  • Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible) ;
  • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service ;
  • Formations internes et externes accessibles ;
  • Pratique d’activités sportives couverte financièrement ;
  • Régime de partage des profits, accessible après 1 an de service ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Centre de formation ;
  • Plan de gestion de carrière à long terme ;
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe ;
  • Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable ;

Responsabilités du poste

  • Planifier efficacement les besoins de main-d’oeuvre, y compris la relève, en respectant le budget d’investissement et le budget d’exploitation;
  • Établir un plan de formation nécessaire au développement des employés en plus d’assurer l’assignation de SUs sur les processus clés;
  • Accompagner et offrir du coaching aux gestionnaires dans l’établissement des objectifs d’affaires et de la rémunération, la revue de performance et la mise au point d’un plan de développement des compétences de tous les employés;
  • Assurer la gestion des relations de travail et des interventions d’amélioration continue;
  • Mesurer la performance RH de son unité d’affaire à l’aide d’indicateurs de performance et établir les actions prioritaires;
  • Participer au processus de recrutement dans son ensemble et assurer l’intégration des nouveaux employés;
  • User de créativité et mettre à profit votre talent face à l’amélioration continue des processus et la mise à jour des politiques et pratiques RH;
  • Proposer une multitude d’initiatives en liens avec l’engagement des employés et participer aux divers comités de votre unité d’affaire (Comité des relations de travail, de la santé et sécurité au travail, social, etc.).

Expérience souhaitée

  • Détenir en Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines ou autre diplome pertinent;
  • Posséder de deux (2) à cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines, préférablement à titre de généraliste; 
  • Être membre de l’ordre des CRHA (un atout);
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais;
  • Bonne connaissance des lois du travail;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Démontrer un haut niveau de professionnalisme;
  • Posséder une facilité à communiquer efficacement;
  • Être passionné par son champ d’expertise, faire preuve de créativité et s’investir dans la réalisation de son travail.

Informations additionnelles

  • Le candidat sera basé à notre division située à Témiscouata-sur-le-Lac, Québec lors de son premier mandat;
  • Par la suite, ce dernier pourrait être relocalisé au sein d’une de nos unités situées au Québec et/ou en Ontario;
  • Le candidat doit ainsi être prêt à se relocaliser afin d’accepter de nouveaux défis à titre de Directeur ressources humaines lorsqu’il sera prêt.

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

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