Conseiller principal, responsable technique, réseau d’accès radioélectrique 5G

  • Bell
  • CA - ON - Mississauga
  • 5 days ago

Company Name: Bell

Location: Mississauga, ON, CA

Job Duration: 2021-07-22 to 2021-08-21

Overview

Code de demande: 307531 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Relevant du gestionnaire principal, déploiement du réseau 5G, le candidat retenu se joindra à l’équipe de mission 5G qui dirigera l’expansion de la couverture 5G de Bell Mobilité à l’échelle du pays. L’architecte technique, réseau d’accès radioélectrique 5G sera chargé de diriger une équipe technique multidisciplinaire afin d’introduire avec succès de nouveaux services et de nouvelles fonctions de réseau d’accès radioélectrique (RAN). Puisque la technologie 5G est en constante évolution, ce rôle offre de nouveaux défis stimulants chaque jour. 

 

Responsibilities and accountabilities: 
⦁    Favoriser la collaboration et la synchronisation entre les équipes Produits sans fil, Technologies sans fil du RAN et Meilleur réseau alors que Bell subit un changement complexe de fournisseurs du RAN. 
⦁    Établir l’ordre de priorité des caractéristiques et des problèmes techniques en fonction de l’impact sur l’expérience client.
⦁    Décloisonner les équipes et développer des systèmes de gestion communs pour rassembler nos équipes techniques.
⦁    Rendre les problèmes visibles et rassembler les bons intervenants pour les résoudre.
⦁    Préparer des présentations claires et concises sur des problèmes techniques complexes d’une manière facile à comprendre par la haute direction. 
⦁    Diriger l’introduction de nouvelles technologies de RAN de bout en bout, du laboratoire à la production.
⦁    Promouvoir la stratégie de laboratoire 5G de prochaine génération de Bell; recueillir les exigences des intervenants pour s’assurer que la configuration peut prendre en charge toutes les configurations (MIMO, non autonome, autonome, MOCN et plusieurs fournisseurs de RAN/combos de spectre).
⦁    Favoriser une culture d’amélioration continue en cernant de façon proactive les occasions d’améliorer la mission 5G.
⦁    Soutenir les équipes de livraison de la zone en éliminant les obstacles techniques et en assurant un transfert des connaissances réussi entre les membres de l’équipe.
⦁    Avoir une connaissance approfondie du plan de déploiement de la technologie 5G en cours d’année (à l’extérieur et à l’intérieur des immeubles) et cerner de façon proactive les risques et les défis techniques.
⦁    Collaborer au programme WTTP (sans fil fixe) et comprendre le chevauchement, les synergies et les intégrations de service avec le sans fil 5G. 
  
Formation et habiletés essentielles: 
⦁    Diplôme universitaire en génie électrique ou en génie des télécommunications ou l’équivalent; formation continue ou diplôme d’études supérieures en gestion, un atout.
⦁    Minimum de cinq années d’expérience en télécommunications sans fil.
⦁    Compréhension approfondie des technologies 5G et LTE, y compris le spectre d’activités, l’interface hertzienne, les fonctionnalités matérielles/logicielles et les améliorations, la couverture et les calculs du budget de liaison, les limites de la capacité, l’atténuation/la conception de l’interférence, le réaménagement/la cohésion avec la technologie LTE. 
⦁    Connaissance de bout en bout des architectures 5G RAN et du réseau principal 5G, et compréhension technique de l’évolution de la 5G non autonome vers la 5G autonome, ainsi que des diverses options et limitations qui y sont associées, et des répercussions sur l’expérience utilisateur (vitesse, latence, capacité). 
⦁    Expérience et compétences avérées dans la conception, l’optimisation et l’exploitation de réseaux 3G, 4G ou 5G pour un RAN de premier plan, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur (petites cellules). 
⦁    Connaissance de l’écosystème et du cycle de vie de 3GPP et de Qualcomm (et des autres), ainsi que des interdépendances entre les fournisseurs de RAN, les fabricants d’équipement d’origine et les exploitants internationaux. 
⦁    Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, et pour les techniques de présentation.
⦁    Collaborateur solide, capable de s’associer avec les intervenants clés pour atteindre des objectifs commerciaux et de réseau plus larges.
⦁    Très autonome et motivé, capable de comprendre ce qui doit être fait, d’établir des priorités et d’agir.
⦁    Solide capacité d’automatiser les tâches avec une grande maîtrise d’Excel et de Python. 
⦁    Expérience de travail dans un environnement agile. 
⦁    Bonnes compétences et connaissances en matière de leadership, d’animation, de conscience situationnelle, de résolution de conflits, d’amélioration continue, d’habilitation et de transparence accrue.
⦁    Capacité de diriger une équipe, de déléguer, de comprendre l’interdépendance des tâches et d’assurer le succès des projets.

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Mississauga || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2021-08-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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