Conseiller en développement organisationnel

Company Name: Cascades Canada ULC

Location: St-Bruno, QC, CA

Job Duration: 2021-10-14 to 2021-11-13

Overview

Votre défi!

Sous la responsabilité du directeur gestion des compétences, le conseiller développement organisationnel a pour mission de participer à la définition des besoins en formation des partenaires d’affaires et à l’élaboration de solutions andragogiques novatrices et adaptées aux contextes d’apprentissages actuels afin de répondre aux objectifs stratégiques de Cascades. Vous concevez et diffusez des formations basées sur les meilleures méthodes d’apprentissage et créez un environnement dynamique propice au transfert et à l’acquisition des compétences. Vous développez donc une stratégie de développement des compétences qui assure une expérience stimulante et enrichissante pour tous vos participants. En outre, vous renouvelez sans cesse le matériel de formation à votre charge et l’adaptée aux besoins d’affaires changeants de vos partenaires. Ainsi, vous contribuez significativement au développement des talents et des compétences clés au sein de l’entreprise nécessaires à sa pérennité et au maintien de son avantage concurrentiel.

Vos responsabilités

 

Le conseiller en développement organisationnel aura comme principales responsabilités:

 

  • Contribuer au développement des compétences et à l’acquisition des connaissances des membres de l’équipe du processus d’affaires dont vous êtes responsable.
  • Comprendre les besoins des partenaires d’affaires pour être en mesure de proposer des solutions d’apprentissages et atteindre le but.
  • Développer une stratégie de formation et mettre au point le plan de cours.
  • Diffuser les formations en vous appuyant sur les meilleures méthodes d’apprentissage et en tenant compte du contexte d’affaires.
  • Transmettre de nouvelles compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire).
  • Évaluer et de consolider les acquis.
  • Évaluer la progression des apprenants.
  • Créer les conditions de réussite : accompagner l’apprenant, déceler les difficultés d’apprentissage, etc.
  • Analyser votre propre pratique de formation
  • Assurer le maintien des connaissances dans votre domaine et assurer un lien avec les comités de processus.
  • Intégrer les ajouts de la solution pour maximiser le transfert de connaissance de la chaîne de valeurs.
  • Assurer la mise à jour du matériel de formation sous votre responsabilité.

Votre bagage et vos forces

 

Le conseiller en développement organisationnel doit posséder les qualifications suivantes:

 

  • Posséder une formation en RH, développement organisationel, gestion de la formation ou autre formation jugée pertinente.
  • Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Détenir une expérience en andragogie et en concept de formation et développement des adultes.
  • Maitriser les outils de formation et des plateformes technologiques.
  • Connaitre les tendances en formation et des nouveaux concepts de formation technologique et en matière de réglementation.
  • Posséder de grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique.
  • Avoir la capacité d’accompagner et de conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.
  • Avoir un grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires.
  • Faire preuve de rigueur pour produire les livrables sous votre responsabilité.
  • Posséder un esprit de collaboration pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.
  • Avoir une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes.
  • Avoir une habileté à transmettre de nouvelles compétences (savoir-être et savoir-faire).
  • Posséder la capacité à évaluer et consolider les acquis.
  • Être bilingue. 

 

#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L’emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.