Chargé de comptes, ventes nationales multiplateformes

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 4 days ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2022-01-14 to 2022-02-13

Overview

Code de demande: 341873 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Responsabilités :

Sous la direction du gestionnaire, ventes nationales, le chargé de comptes sera principalement responsable de soutenir les efforts de vente au sein de l’équipe Ventes et de créer des occasions de vente. Cette responsabilité comprend, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

 

Soutien aux efforts de vente :

    • Élaborer des propositions de vente.
    • Traiter les commandes de vente et réaliser les analyses rétrospectives.
    • Participer à la renégociation des rajustements futurs, des placements non disponibles et des horaires.
    • Préparer des rapports indiquant les prévisions, le rythme de vente, le compte-rendu des propositions et des ventes conclues, et l’historique d’achat des clients.
    • Effectuer des présentations de vente; recueillir des données d’études et des renseignements sur le marché.
    • Servir les acheteurs d’infopubs et de plages de programmation (comptes).
    • Soutenir l’équipe au cours des périodes de vente occupées (accueil initial, négociation des calendriers).
    • Assurer efficacement la liaison avec toutes les fonctions de soutien aux ventes, notamment l’équipe responsable du trafic, le service de recherche, l’équipe de marketing, etc.

 

Développement des ventes :

    • Offrir le meilleur service à la clientèle possible dans le traitement des nouvelles demandes de renseignements d’affaires, notamment en ce qui a trait aux propositions et au suivi.
    • Établir d’excellentes relations avec les principaux clients et les principales agences.
    • Participer aux activités offertes par l’industrie pertinentes à ses fonctions.

 

Exigences :

  • Diplôme universitaire requis.
  • Au moins trois ans d’expérience en vente, ou l’équivalent.
  • Ventes de services de radiodiffusion dans les secteurs de la télévision et de la radio, souhaitées.
  • Connaissance des médias numériques et d’affichage, un atout.
  • Connaissance de la recherche en télédiffusion et des médias.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, à l’écrit comme à l’oral.
  • Capacité de gérer efficacement de multiples relations.
  • Souci du détail et sens de l’organisation.
  • Grande motivation et désir de réussir.
  • Efficacité en gestion du temps.
  • Assurance, esprit de compétition et engagement.

 

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé temporaire – temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-01-27 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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