Analyste d’affaires, CC2

  • Bell
  • CA - ON - Toronto
  • 2 weeks ago

Company Name: Bell

Location: Toronto, ON, CA

Job Duration: 2021-10-14 to 2021-11-13

Overview

Code de demande: 316159 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 
 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui souhaitent se maintenir à la fine pointe de l’évolution technologique. 

 

Accélérez votre cheminement de carrière et votre perfectionnement grâce à la mobilité professionnelle. Notre philosophie consiste à pourvoir les postes vacants en faisant appel à des candidats qualifiés à l’interne avant d’embaucher à l’externe, vous donnant ainsi d’innombrables occasions de façonner votre avenir.

L’équipe TI qui soutient l’équipe Gestion des services extérieurs (GSE) est à la recherche d’un analyste d’affaires, systèmes talentueux qui s’occupera de la livraison de solutions TI. Il travaillera au sein d’une équipe virtuelle et collaborera avec d’autres équipes TI, notamment Planification, Gestion de projets, Architecture et Infrastructure, ainsi qu’avec des fournisseurs externes. Nous recherchons une personne très motivée, capable de réussir dans un environnement stimulant et en constante évolution, pour élaborer de façon créative et novatrice des solutions essentielles au succès présent et futur de l’équipe GSE. 

 

Principales responsabilités :

  • Recueillir et documenter les besoins d’affaires, puis veiller à ce que les livrables produits grâce aux efforts de développement soient conformes à ces besoins.
  • En plus d’animer des séances afin de définir les besoins d’affaires et le cahier des charges des systèmes initiaux et de produire la documentation connexe, le titulaire du poste devra également piloter le processus d’essais fonctionnels du système et d’acceptation par les utilisateurs, y compris la préparation des critères d’acceptation, la vérification des plans et des scénarios d’essai, ainsi que l’examen des résultats des essais et la prise en charge des essais de bout en bout. Le rôle de l’Analyste d’Affaires est également d’évaluer les défauts et de déterminer s’il le système fonctionne tel que requis. Dans certains cas, l’analyste d’affaires, systèmes devra également exécuter des jeux d’essais et s’assurer personnellement de l’intégrité du système.
  • Il gérera la période de normalisation, en assurant la gestion des défectuosités et en communiquant avec l’équipe opérationnelle.
  • Le titulaire du poste devra passer en revue les principaux livrables du développement et de la conception, notamment les caractéristiques de l’interface, les exigences en matière d’intégration, les schémas de données et la documentation de la conception, ainsi que les stratégies et les plans de mise en œuvre et de conversion de l’entreprise.
  • Il contribuera à la planification et à l’administration des projets.
  • L’analyste d’affaires, systèmes participera à la documentation de la charte de projet, à la documentation des besoins de l’entreprise, à la revue des conceptions de solutions, à la documentation des processus et à la création de plans et de jeux d’essai.  Il devra en outre participer à la coordination des projets en assumant diverses tâches : organisation des réunions, résolution des obstacles, suivi des enjeux et des autorisations, production de l’état d’avancement et communication des décisions prises aux membres de l’équipe.

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Baccalauréat et expérience de travail d’au moins trois ans dans l’une des disciplines suivantes :
    • Analyse d’affaires de systèmes
    • Programmation et conception ou analyse de systèmes
    • Modélisation de processus
    • Concepts et pratiques de développement, d’infrastructure et de réseautage des applications multiniveaux
    • Animation de séances de conception conjointe d’applications multidisciplinaires
    • Interaction avec différents fournisseurs dans le cadre de la création de solutions de bout en bout.
    • Le mappage de données
    • Requêtes SQL
  • Esprit d’analyse et compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes
  • Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques à partir de données et de mesures afin de formuler des recommandations
  • Connaissance et, de préférence, expérience dans l’utilisation d’outils de visualisation
  • Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout en Ontario et une exigence au Québec
  • Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction (allant jusqu’au vice-président exécutif) et leur faire des présentations
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour la négociation
  • Expérience en leadership pour établir des exigences et des solutions liées à des processus d’exploitation
  • Connaissance du cycle de vie d’un projet et de la méthodologie Agile et/ou de celle en Cascade
  • Capacité de voir le problème et la solution d’affaires du point de vue du client
  • Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project et Visio)
  • Expérience des systèmes de données comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS ou autres

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – temps plein 
Lieu de travail : Toronto || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun 
Date limite pour postuler : 2021-01-03 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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